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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle das Geschäft im Edelmetallbereich.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma in der Edelmetallbranche mit internationaler Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und ein erfahrenes Team.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Edelmetallbranche und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Edelmetallumfeld mit internationaler Anbindung, eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. Der Standort verantwortet zentrale Geschäftsfelder entlang der Wertschöpfung – von Handel und Recycling bis hin zu kundenspezifischen Lösungen für Industrie- und Dentalanwendungen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung inkl. P&L-Verantwortung
- Planung und Steuerung der Niederlassungsziele inkl. KPI-Tracking, Forecasting und Reporting
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) inkl. Talent- und Nachfolgeplanung
- Aktive Weiterentwicklung des Geschäfts & Business Development in Österreich sowie in angrenzenden CEE-/SEE-Märkten
- Gewinnung und Betreuung von Industriekunden sowie institutionellen Partnern; Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Absatzkanäle und Umsetzung lokaler Go-to-Market-Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen (u. a. im Handel/Logistik)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen innerhalb der Gruppe; Repräsentation des Standorts nach außen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Edelmetallbranche, edelmetallverarbeitenden Industrie oder angrenzenden Bereichen (z. B. Edelmetallhandel/Recycling/Schmuck)
- Nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Standort- oder P&L-Rolle
- Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Stärke mit Track Record im Geschäftsausbau
- Fundiertes Know-how in Edelmetallhandel und/oder Recycling und/oder Schmuck-/Edelmetallfertigung
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft (punktuell, je nach Markt-/Kundenaktivitäten)
Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung. Breites Aufgabenfeld (Standortsteuerung, Vertrieb, Markterschließung, Business Development). Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team. Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung in der Region zu übernehmen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Edelmetallbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Edelmetallbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil eines tollen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Führungspersönlichkeit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Edelmetallbranche und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Edelmetallbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Chancen und Risiken es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Business Development belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Talente identifiziert und gefördert hast und wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Zielen der Niederlassung oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie in CEE-/SEE-Märkten plant. Das zeigt dein Engagement und Interesse.