Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und entwickle das Geschäft im Edelmetallbereich.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma in der Edelmetallbranche mit internationaler Anbindung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, langfristige Perspektiven und ein erfahrenes Team.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Edelmetallbranche und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen im Edelmetallumfeld mit internationaler Anbindung, eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit. Der Standort verantwortet zentrale Geschäftsfelder entlang der Wertschöpfung – von Handel und Recycling bis hin zu kundenspezifischen Lösungen für Industrie- und Dentalanwendungen.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Niederlassung inkl. P&L-Verantwortung
- Planung und Steuerung der Niederlassungsziele inkl. KPI-Tracking, Forecasting und Reporting
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams (ca. 8 Mitarbeitende) inkl. Talent- und Nachfolgeplanung
- Aktive Weiterentwicklung des Geschäfts & Business Development in Österreich sowie in angrenzenden CEE-/SEE-Märkten
- Gewinnung und Betreuung von Industriekunden sowie institutionellen Partnern; Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Identifikation neuer Absatzkanäle und Umsetzung lokaler Go-to-Market-Strategien
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Compliance-Anforderungen (u. a. im Handel/Logistik)
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen innerhalb der Gruppe; Repräsentation des Standorts nach außen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Edelmetallbranche, edelmetallverarbeitenden Industrie oder angrenzenden Bereichen (z. B. Edelmetallhandel/Recycling/Schmuck)
- Nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Standort- oder P&L-Rolle
- Ausgeprägte Vertriebs- und Business-Development-Stärke mit Track Record im Geschäftsausbau
- Fundiertes Know-how in Edelmetallhandel und/oder Recycling und/oder Schmuck-/Edelmetallfertigung
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und hohe Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Reisebereitschaft (punktuell, je nach Markt-/Kundenaktivitäten)
Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung. Breites Aufgabenfeld (Standortsteuerung, Vertrieb, Markterschließung, Business Development). Strukturierte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team. Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung in der Region zu übernehmen.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Edelmetallbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Edelmetallbranche und bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) – Edelmetallbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es für uns einfacher, deine Eignung für die Rolle zu erkennen. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, alles sorgfältig zu gestalten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Edelmetallbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Chancen und Risiken es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Erfolge im Business Development belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du Talente identifiziert und gefördert hast und welche Strategien du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.