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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Holzverarbeitungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, modernes Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Holzverarbeitung mit deinem Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Stabile Position mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter, mittelständischer Holzverarbeitender Produktionsbetrieb, der seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Das Unternehmen steht für eine ausgeprägte Kundenorientierung und legt großen Wert darauf, technische Präzision mit menschlicher Nähe und partnerschaftlichem Miteinander zu verbinden.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Produktionsbereiche: Zuschnitt, Vorfertigung, Oberflächenbehandlung, Endmontage sowie Sonderanfertigungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Effizienz
- Planung und Optimierung von Produktionsprozessen, Materialflüssen und Kapazitäten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
- Überwachung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie Initiierung von Wartungs- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation im Holzbereich (Schreinermeister, Glasermeister, Zimmerermeister, Holztechniker, etc.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in leitender Funktion
- Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Kenntnisse in moderner Fertigungstechnik und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen, wertschätzenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Produktionsoptimierung
- Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzverarbeitungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktionsleiter durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Qualitätsverständnis unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Holzverarbeitung! Wenn du im Gespräch über innovative Ideen zur Prozessoptimierung sprichst, wird das deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Ansprechpartner landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Holzverarbeitung.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Holzverarbeitungsbetrieb, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Qualitätsverständnis unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Produktionsoptimierung
Überlege dir einige Fragen zur Optimierung von Produktionsprozessen und Lean-Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, wie man die Effizienz steigern kann. Das wird deine proaktive Einstellung unterstreichen.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und teile diese Ansätze im Interview.