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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gesamte Produktion und optimiere Prozesse in einem dynamischen Holzverarbeitungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Etablierter Holzverarbeitungsbetrieb mit Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbereich und mehrjährige Erfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zur Optimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter, mittelständischer Holzverarbeitender Produktionsbetrieb, der seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Das Unternehmen steht für eine ausgeprägte Kundenorientierung und legt großen Wert darauf, technische Präzision mit menschlicher Nähe und partnerschaftlichem Miteinander zu verbinden.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Produktionsbereiche: Zuschnitt, Vorfertigung, Oberflächenbehandlung, Endmontage sowie Sonderanfertigungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Effizienz
- Planung und Optimierung von Produktionsprozessen, Materialflüssen und Kapazitäten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
- Überwachung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie Initiierung von Wartungs- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation im Holzbereich (Schreinermeister, Glasermeister, Zimmerermeister, Holztechniker, etc.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in leitender Funktion
- Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Kenntnisse in moderner Fertigungstechnik und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen, wertschätzenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Produktionsoptimierung
- Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzverarbeitungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Mitarbeiter motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Produktionsleiter für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Holzverarbeitung und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Produktionsprozesse optimieren kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache, um deine Punkte rüberzubringen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Holzverarbeitungsbetrieb, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, im Gespräch gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Qualitätsverständnis unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Produktionsprozesse optimiert oder Mitarbeiter motiviert hast.
✨Verstehe Lean-Methoden
Da das Unternehmen Wert auf Lean-Methoden legt, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage, wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.