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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Holzverarbeitungsbetrieb.
- Arbeitgeber: Etablierter Holzverarbeitungsbetrieb mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbereich und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen zur Optimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein etablierter, mittelständischer Holzverarbeitender Produktionsbetrieb, der seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Das Unternehmen steht für eine ausgeprägte Kundenorientierung und legt großen Wert darauf, technische Präzision mit menschlicher Nähe und partnerschaftlichem Miteinander zu verbinden.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Produktionsbereiche: Zuschnitt, Vorfertigung, Oberflächenbehandlung, Endmontage sowie Sonderanfertigungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Effizienz
- Planung und Optimierung von Produktionsprozessen, Materialflüssen und Kapazitäten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
- Überwachung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie Initiierung von Wartungs- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation im Holzbereich (Schreinermeister, Glasermeister, Zimmerermeister, Holztechniker, etc.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in leitender Funktion
- Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Kenntnisse in moderner Fertigungstechnik und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen, wertschätzenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Produktionsoptimierung
- Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzverarbeitungsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Produktionsleiter recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Qualitätsverständnis unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Holzverarbeitung! Wenn du im Gespräch über innovative Ideen zur Prozessoptimierung sprichst, wird das dein Interesse und Engagement deutlich machen. Lass uns wissen, was du für das Unternehmen tun kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Holzverarbeitung zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Position des Produktionsleiters passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie technische Präzision mit menschlicher Nähe verbinden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Fragen zur Kommunikation im Team oder zur Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung sind hier besonders wertvoll.
✨Präsentiere deine Ideen zur Optimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Produktionsprozesse verbessern würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, deine Ideen einzubringen, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.