Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Change-Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzsektor.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30+2 Urlaubstage warten auf dich!
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und hervorragende Entwicklungsperspektiven inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium und 3–5 Jahre Erfahrung in Prozessgestaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen und überzeugt durch höchste Qualität seiner Produkte und Beratungskonzepte. Als Teil einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe bietet er ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden in Deutschland erwartet Sie eine spannende Transformationsphase mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Aufgaben:
- Schlüsselrolle innerhalb eines groß angelegten Change-Projekts im Hinblick auf die Neugestaltung der Ablauf- und Aufbauorganisation im Bereich Operation (Antrag, Vertrag, Provision)
- Analyse der Geschäftsprozesse zur zukunftsorientierten Gestaltung, Steuerung und Optimierung der Ablauforganisation
- Aufbau einer KPI-basierten Workflow- und FTE-Steuerung zur optimalen Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung
- Prozesscontrolling anhand zentraler KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe und Strukturen
- Evaluierung und Einführung von Lösungen im Workflowmanagement zur Unterstützung der digitalen Transformation
- Schnittstelle zum zentralen Prozessmanagement sowie Formulierung von Geschäftsanforderungen für technische Spezifikationen in der IT
- Ansprechpartner für Audits, Reviews und Risk Management sowie Sparringspartner für Führungskräfte im Fachbereich Operation
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- 3–5 Jahre relevante Erfahrung in der Geschäftsprozessgestaltung, -optimierung und Organisationsentwicklung im Finanzdienstleistungssektor oder der einschlägigen Unternehmensberatung
- Fundiertes Know-how in Prozessanalyse, KPI-Steuerung und Changemanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten sowie Stakeholder mitzunehmen
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
Was wir bieten:
- Vielseitige und strategisch relevante Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit
- Attraktive Vergütung mit überdurchschnittlicher Altersvorsorge sowie vielfältigen weiteren Sozialleistungen (Deutschlandticket, JobRad etc.)
- Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, 30+2 Urlaubstagen und individuell gestaltbarem Mobile Working
- Hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Umfeld mit Möglichkeiten zur Übernahme weiterführender Schlüsselrollen
Senior Business Expert (m / w / d) Prozessmanagement & digitale Transformation Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Unser Mandant bietet als führender Anbieter von Finanz- und Vorsorgelösungen ein sicheres und dynamisches Arbeitsumfeld, das durch eine wertschätzende Unternehmenskultur geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einer spannenden Transformationsphase. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Neugestaltung von Prozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Expert (m / w / d) Prozessmanagement & digitale Transformation erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und digitale Transformation aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Prozessmanagement und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Prozessoptimierung und Changemanagement auf dem Laufenden. Lese Fachliteratur, besuche Online-Kurse oder erwirb Zertifikate, um deine Kenntnisse zu erweitern und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Prozessgestaltung und -optimierung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Gestaltungswillen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Expert (m / w / d) Prozessmanagement & digitale Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Prozessgestaltung und digitalen Transformation hervor.
Betone deine Erfolge:Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Changemanagement belegen. Verwende dabei KPIs oder messbare Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder im Changemanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur digitalen Transformation
Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Stakeholdern erfordert, betone deine Kommunikationsstärke. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen zusammengearbeitet hast, um Veränderungen zu implementieren.
