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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Antriebstechnik mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitgeberkultur, langfristige Perspektiven und stabile Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit offener Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Unternehmensgruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt für technische Problemlösungen und Antriebstechnik etabliert. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, inhabergeführten Gruppe mit stabiler Marktposition und ausgezeichneter Arbeitgeberattraktivität. Eine offene Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine niedrige Fluktuation prägen das Arbeitsumfeld.
- Übernahme einer Außendienst-Vertriebsaufgabe im technischen Vertrieb mit Fokus auf eine bekannte Kundenklientel, bestehend aus vielen Stammkunden
- Akquisition von Neukunden sowie aktive Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Verantwortung für den gesamten Umsatz innerhalb des eigenen Verkaufsgebiets
- Analyse und Erfassung individueller Kundenbedarfe zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, engagierten Innendienst zur wirkungsvollen Unterstützung der Vertriebsaktivitäten
- Umsetzung definierter Vertriebsziele und kontinuierliche Marktbeobachtung im Bereich Antriebstechnik und technische Lösungen
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung und regelmäßige Teilnahme an Vertriebsmeetings
- Abgeschlossene technische Ausbildung, etwa als Techniker, Meister oder Ingenieur, gute Englisch – Kenntnisse
- Erste oder bereits nachweisbare Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise Branchenkenntnisse in der Antriebstechnik bzw. im Bereich Automotive oder Schiffbau
- Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Angebots- und Nachkalkulation
- Ausgeprägtes verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft und Freude an der eigenständigen Marktbearbeitung
- Hohe Zielorientierung, Eigeninitiative, Ehrgeiz sowie strukturierte und engagierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kundenbeziehungen nachhaltig zu gestalten
- Authentische, bodenständige Persönlichkeit mit Resilienz und Humor
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer langjährig etablierten Vertriebsposition mit attraktivem, fixen Gehalt im ersten Jahr
- Attraktives Gehaltsmodell mit variablem Anteil (ca. 30%) ab dem zweiten Jahr sowie realistische und erreichbare Zielvereinbarungen
- Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice als Dienstsitz, moderner Dienstwagen (Passat-Klasse), IT-Ausstattung, 30 Tage Urlaub und Bikeleasing
- Engagiertes, kollegiales Betriebsklima mit strukturierter Einarbeitung und kontinuierlicher Unterstützung durch einen erfahrenen Innendienst und die Geschäftsleitung
Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Antriebstechnik-Branche zu knüpfen. Suche nach aktuellen Mitarbeitern des Unternehmens und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie dein Wissen dem Unternehmen zugutekommen kann.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und im Management belegen.
✨Persönliche Marke stärken
Präsentiere dich online professionell und authentisch. Teile relevante Inhalte und Artikel zur Antriebstechnik auf deinen sozialen Medien, um deine Expertise zu zeigen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d) – Antriebstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Sales Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone Erfolge im Vertrieb und Kenntnisse in der Antriebstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Antriebstechnik und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners GmbH - Landshut vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Antriebstechnik. Zeige im Interview, dass du die Branche gut kennst und wie du mit deinem Wissen zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder der Unternehmenskultur.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du für die Rolle des Senior Sales Managers geeignet bist.
