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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and conduct medical examinations and health assessments for employees.
- Arbeitgeber: Join a leading transmission system operator in Germany, ensuring power supply for millions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and support for work-life balance.
- Warum dieser Job: Make a real impact on employee health and safety in a dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a specialist in occupational medicine with experience in health risk analysis.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development and participation in company success through capital programs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern (ÜNB) in Deutschland. Das 11.000 Kilometer lange Höchstspannungsnetz transportiert Strom in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der Wirtschaftsleistung Deutschlands erzeugt. Diese Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft: Sie sichern Arbeitsplätze und Lebensqualität von 29 Millionen Menschen. Rund 2.700 Beschäftigte in Dortmund und an mehr als 30 weiteren Standorten tragen damit dazu bei, dass „die Lichter immer leuchten“.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von medizinischen Untersuchungen (Einstellungs-, Angebots- und Pflichtvorsorgen) und Gesundheitsbewertungen für Mitarbeitende
- Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich gesundheitlicher Risiken, Gesundheitsförderung und arbeitsmedizinischer Richtlinien
- Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen Fragen des Gesundheitsschutzes und der -prävention
- Zusammenarbeit mit betrieblichen Sicherheitsfachkräften, um eine ganzheitliche Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gewährleistet
- Mitwirkung bei der Erstellung von Richtlinien und Betriebsanweisungen aus medizinischer Sicht
- Steuerung eines überbetrieblichen arbeitsmedizinischen Dienstes
- Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Förderung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Prävention von arbeitsbedingten Krankheiten
Ihr Profil
- Sie sind bereits Fachärzt*in für Arbeitsmedizin oder tragen die Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin
- nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Arbeitsmedizin und Kenntnisse der geltenden Gesundheitsvorschriften
- Erfahrung in der Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Kenntnisse über Präventionsmaßnahmen gegen arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken
- Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Analyse von Gesundheitsrisiken und Arbeitsplatzbedingungen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich durchzuführen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerscheinklasse B
Wir bieten
- Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten
- Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche
- Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage
- Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung
- Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung
- Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness
- Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen
- Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4498SE001448
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .
Für weitere Informationen steht Ihnen Peter Schönberger unter +4917647539309 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
#J-18808-Ljbffr
Arbeitsmediziner (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsmediziner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Arbeitsmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern in unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Arbeitsmedizin. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zu Dienstreisen und deine Flexibilität. In der Arbeitsmedizin ist es oft wichtig, verschiedene Standorte zu besuchen. Mache deutlich, dass du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsmediziner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position als Arbeitsmediziner interessierst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeitsmedizin und wie du zur Gesundheitsförderung im Unternehmen beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich der arbeitsmedizinischen Untersuchungen und Präventionsmaßnahmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Kennziffer 4498SE001448 korrekt angegeben ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Bereite dich auf medizinische Fragestellungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsmedizinische Untersuchungen und Gesundheitsbewertungen hat, solltest du dich mit den relevanten medizinischen Themen und aktuellen Gesundheitsvorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle ist es wichtig, vertrauensvoll mit Mitarbeitenden und Führungskräften zusammenzuarbeiten. Bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
✨Analytisches Denkvermögen demonstrieren
Die Analyse von Gesundheitsrisiken und Arbeitsplatzbedingungen ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Risikobewertung zu sprechen und wie du analytische Methoden angewendet hast, um Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Frage nach den Programmen zur Gesundheitsförderung und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt.
