Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das After-Sales-Geschäft und entwickle innovative Servicekonzepte.
- Unternehmen: Traditionsreicher Automobilhändler mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, betriebliche Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und vielfältige Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Automobilhandels in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im After-Sales-Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Wir suchen für unseren Mandanten, einen traditionsreichen Automobilhändler mit mehreren Standorten im süddeutschen Raum. Das Unternehmen vertritt mehrere renommierte Marken und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, Mitarbeiterentwicklung und langfristige Kundenbindung.
Die Position
- Strategische Gesamtverantwortung für Service- und Teilegeschäft über mehrere Standorte
- Zentrales Controlling und Kennzahlensteuerung (Auslastung, Produktivität, Rentabilität)
- Harmonisierung und Standardisierung aller Service- und Teileprozesse
- Entwicklung zukunftsorientierter After-Sales-Konzepte und zentraler Strukturen
- Marktbearbeitung durch Servicemarketingstrategien und Kundenbindungskonzepte (insbesondere Flottengeschäft)
- Fachliche Führung und strategische Ausrichtung von Serviceleitern
- Identifikation standortübergreifender Synergieeffekte und Investitionen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung bzw. Studium mit technischem Grundverständnis
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im After-Sales-Management eines Automobilhandelsbetriebs
- Versierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystemen und Dealer-Management-Systemen (DMS)
- Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sichere Entscheidungsfähigkeit
- Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur Motivation von Führungskräften
Benefits
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum in einem traditionsbewussten, zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Attraktives Gesamtpaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge über Premiumpartner
- Umfassende Einarbeitung durch den langjährigen Vorgänger
- Vielfältige Gesundheits- und Mobilitätsangebote sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006678. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de.
Für weitere Informationen steht Ihnen Udo Brauer unter 0172 6054934 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Bereichsleiter Aftersales Automobilhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein traditionsbewusster Automobilhändler im süddeutschen Raum, der großen Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung legt. Als Bereichsleiter Aftersales haben Sie die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Schlüsselposition mit erheblichem Gestaltungsspielraum zu arbeiten und von einem attraktiven Gesamtpaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie vielfältigen Gesundheits- und Mobilitätsangeboten zu profitieren. Das Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur und bietet umfassende Einarbeitung sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter Aftersales Automobilhandel (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im After-Sales-Management am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Aftersales Automobilhandel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist schlimmer als ein Bewerbungsschreiben mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles tip-top ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da der Automobilhändler großen Wert auf Nachhaltigkeit und Mitarbeiterentwicklung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da die Position eine umfangreiche Führungserfahrung erfordert, sei bereit, spezifische Beispiele für deine Erfolge im After-Sales-Management zu teilen. Zeige, wie du Kennzahlen gesteuert und Prozesse optimiert hast, um die Rentabilität zu steigern.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die Rolle erfordert strategische Gesamtverantwortung. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung zukunftsorientierter After-Sales-Konzepte zu erläutern. Überlege dir, wie du Synergieeffekte identifizieren und nutzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da überzeugende Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und motivierend präsentieren kannst. Sei bereit, zu zeigen, wie du Führungskräfte motivierst und Teams erfolgreich führst.
