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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Team und entwickle die IT-Strategie für innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Marktführer in der DACH Region mit stabilen, familiengeführten Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusmodell, Dienstwagen und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und sei Impulsgeber in einem top Arbeitgeber.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik und mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Mittelstand sind von Vorteil; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse nötig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Beschreibung
Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe und Marktführer in der DACH Region. Alle zugehörigen Unternehmen befinden sich in Familienbesitz und weisen klare und langfristige Führungsstrukturen auf. Das Unternehmen gilt als einer der besten Arbeitgeber in der Region mit so gut wie keiner Fluktuation.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen in dieser neu geschaffenen Position die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Teams für ca. 15 Mitarbeitende.
- Sie entwickeln die IT-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung stetig weiter.
- Dabei initiieren, planen und setzen Sie verschiedene IT-Projekte gepaart mit viel eigenem Gestaltungsspielraum um und sorgen somit für die Sicherstellung eines reibungslosen und zukunftsorientierten IT-Betriebs.
- Ein zentraler Punkt wird hier z.B. die Einführung des ERP Systems Microsoft Dynamics 365 sein.
- Zudem beraten Sie die Geschäftsführung in Bezug auf zukünftige Investitionen für IT-Themen, wie Digitalisierung, KI,…
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im IT-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central).
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und zu optimieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrungen im Mittelstand und oder in produzierenden Unternehmen sind von Vorteil.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichem Bonusmodell sowie weitere Zusatzleistungen.
- Großer Gestaltungsspielraum für ein erfolgreiches Management und die Möglichkeit, Impulsgeber im Unternehmen zu sein.
- Ein Dienstwagen, Handy sowie Laptop werden zur Verfügung gestellt.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Unterstützung von Weiterbildungen, Aus- und Fortbildungen.
Kontaktangaben
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006585.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an .
Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus – Dieter Wühst unter 0174 991 7502 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf .
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
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Bereichsleiter IT / CIO (m/w/d) beim Marktführer Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter IT / CIO (m/w/d) beim Marktführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die möglicherweise bereits in dem Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine IT-Strategie. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Herausforderungen und Trends im IT-Bereich verstehst, insbesondere in Bezug auf Microsoft Dynamics 365 und Digitalisierung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe IT-Projekte umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Problemlösungskompetenz zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter IT / CIO (m/w/d) beim Marktführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen IT-Projekte, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung im IT-Bereich sowie deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 und anderen relevanten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Bereichsleiters IT bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten, Problemlösungskompetenz und deine Vision für die IT-Strategie des Unternehmens ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4440SE006585 über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Familiengeschichte und die Führungsstrukturen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf IT-Projekte vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für IT-Projekte zu diskutieren, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Betone deine Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 und wie du ähnliche Systeme erfolgreich implementiert hast.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine hohe Leistung zu erzielen.
✨Zukunftsorientierte IT-Strategien
Denke über innovative Ansätze nach, die du in die IT-Strategie des Unternehmens einbringen könntest. Diskutiere Trends wie Digitalisierung und KI und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
