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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Revision und entwickle strategische Prüfungsfelder.
- Arbeitgeber: Ein regionales Kreditinstitut mit Fokus auf Kundennähe und Stabilität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Vergütung inklusive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer vertrauensvollen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Revision erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Position in einem traditionsbewussten und zukunftsorientierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein regional verankertes Kreditinstitut mit einem klar mittelständischen Profil. Das Haus steht für Kundennähe, finanzielle Stabilität und höchste Qualität seiner Banking-, Vorsorge- und Immobiliendienstleistungen. Für das Team von etwa 140 Mitarbeitenden zeichnet sich das dynamische Kreditinstitut durch eine aktive Unternehmensentwicklung in strategischen Zukunftsthemen sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur aus. Die Position Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Interne Revision Schwerpunktsetzung der Prüffelder in Zusammenarbeit mit Vorstand und Verwaltungsrat sowie verantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung risikoorientierter Prüfungen Beratung und konstruktiv-kritische Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen Kommunikation der Revisionsfeststellungen auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften Positionierung und Vertretung der Revisionsfunktion nach Innen und Außen Weiterentwicklung der Prüfmethodik unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und aktueller Entwicklungen Impulsgeber für zukunftsorientierte Entwicklungen – im Rahmen der unabhängigen Revisionsfunktion Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung aus der Revisionstätigkeit in einem Kreditinstitut, aus der Wirtschafts- oder Verbandsprüfung Fundierte Kenntnisse im Bankenwesen und ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen Hohes Maß an Integrität, Urteilsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen und Interesse an digitalen Entwicklungen Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick i.S.d. Sensibilität und des Weitblicks, Themen entspr. ihrer Bedeutung und Dringlichkeit zu behandeln Benefits Verantwortungsvolle Schlüsselposition in engem Austausch mit dem Vorstand Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und eigene Ideen, verbunden mit der Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge sowie weiteren Sozialleistungen und Benefits Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexibel gestaltbare Home-Office-Zeiten ) Individuell unterstützte Pfade zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsbewussten und zugleich zukunftsorientierten Umfeld Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006650 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter 0871 430888 35 und Achim Stegner unter 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de . Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bankenwesen und regulatorische Anforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die interne Revision einbringen kannst. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung der internen Revision vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Prüfmethodik verbessern und zukunftsorientierte Impulse setzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Kreditinstitut. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Revision und deine Kenntnisse im Bankenwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Internen Revision bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 4440SE006650 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Kreditinstituts. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der internen Revision oder im Umgang mit regulatorischen Anforderungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Zeige dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da die Kommunikation mit Fach- und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Achte darauf, während des Interviews eine offene und respektvolle Kommunikation zu pflegen.
