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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne Revision und entwickle strategische Prüfungsansätze.
- Arbeitgeber: Regional verankertes Kreditinstitut mit vertrauensvoller Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung und Erfahrung in der Revision sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein regional verankertes Kreditinstitut mit einem klar mittelständischen Profil. Das Haus steht für Kundennähe, finanzielle Stabilität und höchste Qualität seiner Banking-, Vorsorge- und Immobiliendienstleistungen. Für das Team von etwa 140 Mitarbeitenden zeichnet sich das dynamische Kreditinstitut durch eine aktive Unternehmensentwicklung in strategischen Zukunftsthemen sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur aus.
Aufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Interne Revision
- Schwerpunktsetzung der Prüffelder in Zusammenarbeit mit Vorstand und Verwaltungsrat sowie verantwortliche Planung, Durchführung und Nachbereitung risikoorientierter Prüfungen
- Beratung und konstruktiv-kritische Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen
- Kommunikation der Revisionsfeststellungen auf Augenhöhe mit Fach- und Führungskräften
- Positionierung und Vertretung der Revisionsfunktion nach Innen und Außen
- Weiterentwicklung der Prüfmethodik unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen und aktueller Entwicklungen
- Impulsgeber für zukunftsorientierte Entwicklungen – im Rahmen der unabhängigen Revisionsfunktion
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung aus der Revisionstätigkeit in einem Kreditinstitut, aus der Wirtschafts- oder Verbandsprüfung
- Fundierte Kenntnisse im Bankenwesen und ausgeprägtes Verständnis für regulatorische Anforderungen
- Hohes Maß an Integrität, Urteilsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Vorgehen und Interesse an digitalen Entwicklungen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierung und diplomatisches Geschick i.S.d. Sensibilität und des Weitblicks, Themen entspr. ihrer Bedeutung und Dringlichkeit zu behandeln
Wir bieten
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in engem Austausch mit dem Vorstand
- Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und eigene Ideen, verbunden mit der Möglichkeit, erste Führungsverantwortung zu übernehmen
- Attraktive Vergütung mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge sowie weiteren Sozialleistungen und Benefits
- Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexibel gestaltbare Home-Office-Zeiten ...)
- Individuell unterstützte Pfade zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsbewussten und zugleich zukunftsorientierten Umfeld
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006650. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter 0871 430888 35 und Achim Stegner unter 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken oder einfach mal anrufen, um mehr über mögliche Chancen zu erfahren.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, sollten wir uns gut vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Projekte. So können wir gezielt zeigen, wie wir zur Unternehmensentwicklung beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das zeigt unser Interesse und erhöht die Chance, dass wir im Auswahlprozess berücksichtigt werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Interne Revision (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Kreditinstituts. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundennähe und finanzieller Stabilität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Bereichsleitung Interne Revision umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prüfungen durchgeführt oder Projekte begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da die Kommunikation mit Fach- und Führungskräften ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe Revisionsfeststellungen klar und diplomatisch präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Botschaften so vermitteln kannst, dass sie sowohl verständlich als auch respektvoll sind.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Prüfmethodik und an digitalen Entwicklungen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du proaktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.