Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Organisation eines kommunalen Tourismus- und Sportbetriebs.
- Unternehmen: Innovativer kommunaler Eigenbetrieb im Bereich Tourismus und Sport.
- Vorteile: Gestalte eine Schlüsselrolle mit hoher Wirkungskraft und Sichtbarkeit in der Region.
- Weitere Informationen: Hohe Sichtbarkeit und die Möglichkeit, moderne Steuerungsinstrumente zu etablieren.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft einer bedeutenden Tourismus- und Sportdestination in Süddeutschland.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in der Tourismus- oder Sportwirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über uns Wir suchen für unseren Mandanten, einen kommunalen Eigenbetrieb im Bereich Tourismus, Freizeit- und Sportinfrastruktur.
Der Mandant verantwortet die Vermarktung einer bedeutenden Urlaubsregion sowie den Betrieb zentraler touristischer und sportlicher Einrichtungen.
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung und Organisationsentwicklung soll die Geschäftsführung neu besetzt werden.
Aufgaben Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Steuerung eines kommunalen Tourismus- und Sportbetriebs.
Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Organisations- und Führungsstruktur, insbesondere im Kontext der Zusammenführung bestehender Einheiten.
Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit inklusive Budgetplanung, Controlling, Reporting und Kennzahlensteuerung gegenüber den kommunalen Gremien.
Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Bereiche (u. a.
Vermarktung/Destination, Gästeservice, Sportbetriebe, Finanzen/Backoffice, Personal) mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität und Mitarbeiterbindung.
Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der touristischen und sportlichen Infrastruktur sowie für die Steuerung wesentlicher Investitions- und Restrukturierungsprojekte.
Strategische Weiterentwicklung der Tourismus- und Destinationsstrategie einschließlich Markenführung, Marketing und moderner Gästeansprache über analoge und digitale Kanäle.
Aktives Stakeholder-Management gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und regionalen Partnern sowie überzeugende Vertretung des Eigenbetriebs nach innen und außen.
Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Public Management, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung in komplexen Strukturen der Tourismus-, Sport- oder Freizeitwirtschaft; idealerweise mit Bezug zu kommunalen bzw. öffentlich-rechtlichen Rahmenbedingungen.
Nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen, z.
B. im Rahmen von Fusionen, Strukturveränderungen oder Effizienzprogrammen.
Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Tourismus- bzw.
Destinationsstrategien sowie in der professionellen Markenführung und Vermarktung.
Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, Budgetverantwortung und einem strukturierten, transparenten Berichtswesen.
Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie politisches Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und Gremien.
Ausgeprägte Entscheidungsfreude, Klarheit in der Rollen- und Verantwortungsdefinition sowie die Fähigkeit, auch unbequeme Entscheidungen sachlich zu vertreten.
Integrativer, wertschätzender Führungsstil mit der Fähigkeit, Mitarbeitende durch Veränderungsprozesse zu führen und für gemeinsame Ziele zu gewinnen.
Wir bieten Gestaltung einer strategischen Schlüsselrolle mit hoher Wirkungskraft für die Weiterentwicklung einer bedeutenden Tourismus- und Sportdestination in Süddeutschland.
Möglichkeit, eine Organisation im Wandel strukturell, kulturell und prozessual maßgeblich zu prägen und moderne Steuerungsinstrumente zu etablieren.
Hohe Sichtbarkeit der Funktion im regionalen Umfeld sowie in fachlichen Netzwerken und Verbänden des Tourismus- und Sportsektors.
Attraktiver, langfristig angelegter Rahmen eines öffentlich-rechtlichen Arbeitgebers mit der Chance, wirtschaftliche Effizienz und öffentlichen Auftrag verantwortungsvoll zu verbinden.
Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006699 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners. de.
Für weitere Informationen steht Ihnen Udo Brauer unter 0172 6054934 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
Informieren Sie sich auf www. senator-partners. de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.
Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Geschäftsführer (m/w/d) Tourismus- und Sportbetriebe Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet als innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsumfeld fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. In Albershausen, einer Region mit hoher Lebensqualität, profitieren Sie von einer idealen Work-Life-Balance und der Nähe zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer (m/w/d) Tourismus- und Sportbetriebe erhalten könntest
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Senator Executive Search Partners zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der Senator Executive Search Partners-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Tourismus- und Sportbetriebe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Senator Executive Search Partners bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Senator Executive Search Partners ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Senator Executive Search Partners interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Senator Executive Search Partners bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Senator Executive Search Partners anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Senator Executive Search Partners beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Senator Executive Search Partners dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
