Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze die Retail-Netzwerkstrategie für den deutschen Markt um.
- Unternehmen: Global führender Automobilhersteller mit innovativem Ansatz und starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, dynamisches Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Direkte Anbindung an die Konzernzentrale und internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt einer Top-Automobilmarke in Deutschland.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Automotive-Retail-Netzwerken und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für unseren Mandanten, einen global führenden Automobilhersteller aus Asien, der aktuell seinen Markteintritt in Deutschland vollzieht. Das Unternehmen gehört zu den Fortune Global 500 und ist seit über zwei Jahrzehnten einer der größten Fahrzeugexporteure weltweit. Mit über 50.000 Mitarbeitern und einem Produktionsvolumen von mehreren Millionen Fahrzeugen jährlich setzt unser Mandant auf Innovation, Elektromobilität und modernste Technologie. In Deutschland wird derzeit ein flächendeckendes Händlernetzwerk aufgebaut, um die erfolgreiche Markteinführung mehrerer Submarken zu gewährleisten.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Retail-Netzwerkstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit der internationalen Konzernzentrale
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Händlergruppen und strategischer Ausbau des Händlernetzwerks zur Erreichung ambitionierter Absatzziele
- Verantwortung für den gesamten Händlerentwicklungsprozess von der Identifikation potenzieller Partner über die Qualifizierung und Vertragsverhandlung bis zur erfolgreichen Store-Eröffnung
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Markenstandards bei allen Retail-Standorten sowie Aufbau und Aktivierung neuer Verkaufspunkte
- Monitoring der Netzwerk-Performance, Erstellung von Analyseberichten und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Bereitstellung aktueller Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der strategischen Planung
- Planung und Durchführung von Pop-up-Ausstellungen und temporären Retail-Formaten zur Steigerung der Markenbekanntheit
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Automotive-Retail-Netzwerken in leitender Position
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management von Händlernetzwerken in der Automobilindustrie, idealerweise beim Markteintritt neuer Marken
- Starke Beziehungen zu Händlergruppen und Automotive-Retail-Partnern im europäischen Markt
- Fundierte Kenntnisse in Standortauswahl, Genehmigungsprozessen und Implementierung von Franchise-Standards
- Ausgeprägte Projektmanagement-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Wir bieten
- Einmalige Chance, den Markteintritt einer globalen Top-Automobilmarke in Deutschland aktiv mitzugestalten
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit direkter Anbindung an die Konzernzentrale
- Attraktives Vergütungspaket mit variablen Erfolgskomponenten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006686. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Andreas Hofmann unter +49 1511 2201757 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Head of Dealer Network Development (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein global führender Automobilhersteller, der nicht nur auf Innovation und Elektromobilität setzt, sondern auch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und langfristigen Entwicklungsperspektiven haben Mitarbeiter die Möglichkeit, aktiv am Markteintritt einer Top-Automobilmarke in Deutschland mitzuwirken und ihre Karriere in einem stark wachsenden Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Dealer Network Development (m/w/d) Automotive erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Dealer Network Development (m/w/d) Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen globalen Automobilhersteller handelt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie Innovation und Elektromobilität in ihre Strategie integriert sind. Zeige im Interview, dass du diese Aspekte schätzt und bereit bist, sie aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau und Management von Händlernetzwerken demonstrieren. Sei bereit, über Erfolge und Herausforderungen zu sprechen, um deine Verhandlungs- und Projektmanagementfähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über den deutschen Automobilmarkt und die aktuellen Trends. Bereite dich darauf vor, wie du Marktanalysen nutzen kannst, um strategische Empfehlungen abzugeben. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und die Branche gut verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen beim Markteintritt in Deutschland sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Head of Dealer Network Development.
