Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere die Händlernetzwerkstrategie für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Global führender Automobilhersteller mit innovativem Ansatz und über 50.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, dynamisches Arbeitsumfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Internationale Anbindung und spannende Herausforderungen im wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markteintritt einer Top-Automobilmarke in Deutschland mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Automotive-Retail-Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten, einen global führenden Automobilhersteller aus Asien, der aktuell seinen Markteintritt in Deutschland vollzieht. Das Unternehmen gehört zu den Fortune Global 500 und ist seit über zwei Jahrzehnten einer der größten Fahrzeugexporteure weltweit. Mit über 50.000 Mitarbeitern und einem Produktionsvolumen von mehreren Millionen Fahrzeugen jährlich setzt unser Mandant auf Innovation, Elektromobilität und modernste Technologie. In Deutschland wird derzeit ein flächendeckendes Händlernetzwerk aufgebaut, um die erfolgreiche Markteinführung mehrerer Submarken zu gewährleisten.
Die Position umfasst:
- Entwicklung und Umsetzung der Retail-Netzwerkstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit der internationalen Konzernzentrale
- Leitung kommerzieller Verhandlungen mit Händlergruppen und strategischer Ausbau des Händlernetzwerks zur Erreichung ambitionierter Absatzziele
- Verantwortung für den gesamten Händlerentwicklungsprozess von der Identifikation potenzieller Partner über die Qualifizierung und Vertragsverhandlung bis zur erfolgreichen Store‑Eröffnung
- Sicherstellung der Einhaltung globaler Markenstandards bei allen Retail‑Standorten sowie Aufbau und Aktivierung neuer Verkaufspunkte
- Monitoring der Netzwerk‑Performance, Erstellung von Analyseberichten und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
- Bereitstellung aktueller Markt‑ und Wettbewerbsanalysen zur Unterstützung der strategischen Planung
- Planung und Durchführung von Pop‑up‑Ausstellungen und temporären Retail‑Formaten zur Steigerung der Markenbekanntheit
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Automotive‑Retail‑Netzwerken in leitender Position
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Management von Händlernetzwerken in der Automobilindustrie, idealerweise beim Markteintritt neuer Marken
- Starke Beziehungen zu Händlergruppen und Automotive‑Retail‑Partnern im europäischen Markt
- Fundierte Kenntnisse in Standortauswahl, Genehmigungsprozessen und Implementierung von Franchise‑Standards
- Ausgeprägte Projektmanagement‑, Verhandlungs‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
- Unternehmerisches Denken, hohe Belastbarkeit
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits:
- Einmalige Chance, den Markteintritt einer globalen Top‑Automobilmarke in Deutschland aktiv mitzugestalten
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit direkter Anbindung an die Konzernzentrale
- Attraktives Vergütungspaket mit variablen Erfolgskomponenten
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem stark wachsenden Unternehmen
Head of Dealer Network Development (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein global führender Automobilhersteller, der seinen Markteintritt in Deutschland vollzieht und dabei auf Innovation und Elektromobilität setzt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Vergütungspaketen sowie langfristigen Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit, den Aufbau eines flächendeckenden Händlernetzwerks aktiv mitzugestalten, macht diese Position besonders reizvoll für Fachkräfte, die in einem wachsenden Unternehmen arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Dealer Network Development (m/w/d) Automotive erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Senator Executive Search Partners und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Senator Executive Search Partners interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Senator Executive Search Partners unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Senator Executive Search Partners!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Senator Executive Search Partners beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
