Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Deutschland und entwickle innovative Strategien zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Familiengeprägtes Industrieunternehmen mit starker Marktposition und hoher Produktqualität.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 8-10 Jahre Vertriebserfahrung in leitender Funktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeprägtes Industrieunternehmen mit einer starken Marktposition in einem technisch anspruchsvollen Segment der Bauzulieferindustrie. Das Unternehmen steht für hohe Produktqualität, technologische Kompetenz, ausgeprägte Kundenorientierung und nachhaltige Lösungen. Mit einer etablierten Marktpräsenz, gewachsenen Kundenbeziehungen und einer dezentralen Vertriebsstruktur zählt unser Mandant zu den bekannten Anbietern in seinem Marktumfeld. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung des Deutschlandgeschäfts suchen wir einen neuen Leiter Vertrieb (m/w/d). Diese Rolle bietet die Chance, in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen echte Veränderung zu gestalten, Marktpotenziale zu heben und eine Vertriebsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb in Deutschland einschließlich Umsatz-, Ergebnis- und Organisationsverantwortung
- Führung, Entwicklung und klare Steuerung eines größeren Teams im Innen- und Außendienst
- Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation mit regionalen Einheiten und Partnerstrukturen
- Analyse von Markt, Wettbewerb und regionalen Potenzialen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktaktivität und Neukundengewinnung
- Einführung und konsequente Nutzung moderner Steuerungsinstrumente, insbesondere KPI- und CRM-basierter Vertriebsprozesse
- Aktive Präsenz am Markt durch Kundenbesuche, Betreuung von Key Accounts sowie enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen und Vertriebspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen wie Technik, Marketing, Produktmanagement und Logistik
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung (ca. 8-10 Jahre), davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit Verantwortung für eine Vertriebsorganisation und ein relevantes Umsatzvolumen im zweistelligen Millionenbereich
- Erfahrung im Vertrieb technisch erklärungsbedürftiger Produkte im B2B-Umfeld, idealerweise mit Kunden aus dem Bau, Handwerk oder Industrie
- Erfahrung in der Führung und Steuerung von Vertriebsorganisationen mit Außendienststruktur sowie Neukundenakquise und Projektgeschäft
- Sicherer Umgang mit modernen Vertriebsinstrumenten, insbesondere KPI- und CRM-gestützter Vertriebssteuerung
- Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen in einem dynamischen Vertriebsumfeld
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einer Schlüsselposition
- Attraktives Vergütungspaket inklusive leistungsabhängiger variabler Anteile
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Hoher Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in einem familiär geprägten mittelständischen Unternehmen
- Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands mit entsprechendem Handlungsspielraum in der Vertriebsorganisation
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4491SE001448. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Jürgen Thielemann unter +49 151 16162946 gerne zur Verfügung. Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Head of Sales Germany (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und familiär geprägten Umfeld echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Mit einer unbefristeten Festanstellung in einer Schlüsselposition, einem attraktiven Vergütungspaket und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch eine enge Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeit, Marktpotenziale zu heben und innovative Vertriebsstrategien umzusetzen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Germany (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. Oft ergeben sich die besten Jobchancen durch persönliche Kontakte!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Vertriebserfahrung und Erfolge am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Marktpotenziale gehoben hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, worum es bei uns geht, beeindruckt das nicht nur uns, sondern zeigt auch dein echtes Interesse.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein familiengeprägtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und welche Werte dir wichtig sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du Erfolge erzielt hast. Zeige, wie du Teams geführt, Vertriebsstrategien entwickelt und Marktpotenziale gehoben hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Kenne deine KPIs
Da moderne Vertriebsinstrumente und KPI-gestützte Prozesse eine große Rolle spielen, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um den Erfolg deines Teams zu messen und zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Vertriebsstrategie
Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens, indem du gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
