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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Automatisierungslösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Anlagenbau mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Branche, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Projekte warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern und einer der führenden Anlagenbauer im Bereich der Trink- und Abwassertechnik, der innovative Umwelttechnik realisiert.
Die Position umfasst:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines an vier Standorten verteilten Teams mit 25 Mitarbeitern
- Weiterentwicklung der IT-Security-Architektur der Kundenanlagen unter Berücksichtigung aktueller Sicherheitsanforderungen
- Steuerung von Projekten inklusive Prozess-, Risiko- und Kapazitätsmanagement zur termingerechten Umsetzung innerhalb des Budgets
- Kontinuierliche Optimierung von Software, Prozessen sowie Standardisierung/Modularisierung von Programminhalten
- Kalkulation von Softwareprojekten in Ausschreibungen in enger Abstimmung mit den anderen Fachbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Servicebereich zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit im After-Sales-Geschäft
- Beobachtung technologischer Trends und Ableitung von Innovationsimpulsen für den Automatisierungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise im Anlagenbau sowie Projektleitungserfahrung
- Tiefgehende Expertise in IT-Security (NIS 2), industriellen Netzwerken sowie erste Erfahrungen in der SPS-Programmierung (Siemens S7, TIA, HMI) und SCADA-Systemen (WinCC, WinCC Unified, FlowChief)
- Führungserfahrung und Freude am Aufbau leistungsstarker Teams
- Analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, um Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten zu verbinden und zu einer Einheit zu formen
Benefits:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisenfesten Branche
- Motiviertes Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Weiterbildung
- Job-Rad, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge
Kontakt: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006655. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Automatisierung (m/w/d) Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter Automatisierung interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der industriellen Automatisierung und Projektleitung. Hebe deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Automatisierungstechnik und Projektleitung zu demonstrieren.
✨Fragen zur IT-Security
Da IT-Security ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Sicherheitsanforderungen und Trends zu beantworten. Zeige dein Wissen über NIS 2 und wie du diese Standards in der Praxis umsetzen würdest.
✨Teamführung betonen
Hebe deine Führungserfahrung hervor und erkläre, wie du Teams motivierst und zusammenbringst. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Zusammenarbeit fördert.