Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle moderne Steuerungssysteme für die Industrie.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfolg in technischer Entwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten, Firmenfahrzeug und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und mindestens fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreiches, innovatives Unternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen für die Industrie. Das Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine ausgeprägte Innovationskultur aus.
Die Position umfasst:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Entwicklungsteams mit 11 bis 15 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Optimierung von Steuerungssystemen sowie Inbetriebnahme und Fehlersuche in Regelkreisen
- Steuerung von Produktion und Produktionsplanung in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Elektronik und Software
- Führung technischer Kundengespräche und Verantwortung für die Dokumentation komplexer Entwicklungsprojekte
- Mitarbeiterführung mit Fokus auf Feedback, Leistungsbewertung, Konfliktlösung und Motivation
- Treffen strategischer Entscheidungen, auch in unsicheren Situationen
- Umsetzung der ISO-Zertifizierung und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
Ihr Profil:
- Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik; alternativ staatlich geprüfter Techniker mit entsprechender Spezialisierung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Entwicklungsumfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik, Signalverarbeitung und Umrichtertechnik
- Erfahrung in hardwarenaher Entwicklung und Systemverständnis über Software, Elektronik und Mechanik
- Wünschenswert: Kenntnisse in Vibrationstechnik und Schwingungslehre
- Pragmatische Hands-On-Mentalität, analytisches Denken und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Benefits:
- Attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientiertem Bonus und großzügiger betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Homeoffice-Regelung
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsplatzausstattung und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006688. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Wolfgang Venzl unter +49 1514 2858628 gerne zur Verfügung.
Leiter Entwicklung (m/w/d) – Regelungs- und Steuerungstechnik Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet als traditionsreiches und innovatives Unternehmen nicht nur ein attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientiertem Bonus und betrieblicher Altersvorsorge, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsplätzen. Die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden, während die enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams spannende Herausforderungen im Bereich Regelungs- und Steuerungstechnik bietet.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung (m/w/d) – Regelungs- und Steuerungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Regelungs- und Steuerungstechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) – Regelungs- und Steuerungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter Entwicklung interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Regelungs- und Steuerungstechnik. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Führungsqualitäten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Vergiss nicht, die Kennziffer 4440SE006688 anzugeben, damit wir deine Unterlagen richtig zuordnen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Innovationskultur und den flachen Hierarchien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Führungsstil und deiner Teamarbeit umsetzen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik sowie deine Führungskompetenzen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamorientierte Kommunikation
Da die Position viel Interaktion mit interdisziplinären Teams erfordert, übe, wie du technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur strategischen Entscheidungsfindung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du strategisch denkst und auch in unsicheren Situationen Entscheidungen treffen kannst. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Hands-On-Mentalität.
