Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle moderne Steuerungssysteme.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfolg in der Technik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Mechatronik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein traditionsreiches, innovatives Unternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte in der Entwicklung und Produktion hochwertiger technischer Lösungen für die Industrie. Es zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eine ausgeprägte Innovationskultur aus.
Die Position umfasst:
- Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Entwicklungsteams mit 11 bis 15 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Optimierung von Steuerungssystemen sowie Inbetriebnahme und Fehlersuche in Regelkreisen
- Steuerung von Produktion und Produktionsplanung in enger Abstimmung mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Elektronik und Software
- Führung technischer Kundengespräche und Verantwortung für die Dokumentation komplexer Entwicklungsprojekte
- Mitarbeiterführung mit Fokus auf Feedback, Leistungsbewertung, Konfliktlösung und Motivation
- Treffen strategischer Entscheidungen, auch in unsicheren Situationen
- Umsetzung der ISO-Zertifizierung und kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse
Ihr Profil:
- Studium der Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik; alternativ staatlich geprüfter Techniker mit entsprechender Spezialisierung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im technischen Entwicklungsumfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik, Signalverarbeitung und Umrichtertechnik
- Erfahrung in hardwarenaher Entwicklung und Systemverständnis über Software, Elektronik und Mechanik
- Wünschenswert: Kenntnisse in Vibrationstechnik und Schwingungslehre
- Pragmatische Hands-On-Mentalität, analytisches Denken und Entscheidungsstärke
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
Benefits:
- Attraktives Gesamtpaket mit leistungsorientiertem Bonus und großzügiger betrieblicher Altersvorsorge
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie Jobrad-Leasing für nachhaltige Mobilität
- Flexible Arbeitszeiten und individuell abgestimmte Homeoffice-Regelung
- Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsplatzausstattung und maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006688. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an cv@senator-partners.
Leiter Entwicklung (m/w/d) - Regelungs- und Steuerungstechnik Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine über 100-jährige Tradition und Innovationskraft besticht. Mit flachen Hierarchien und einem familiären Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an spannenden technischen Lösungen zu arbeiten, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung (m/w/d) - Regelungs- und Steuerungstechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Regelungs- und Steuerungstechnik, um dein Interesse und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) - Regelungs- und Steuerungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Leiter Entwicklung interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Regelungs- und Steuerungstechnik. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Führungsqualitäten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, dass du das Zeug dazu hast!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit der Innovationskultur und den flachen Hierarchien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Regelungs- und Steuerungstechnik sowie Signalverarbeitung zu erläutern. Sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du dein technisches Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Unternehmen zu erfahren.
