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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 150 Mitarbeitern in der Projektabwicklung und sorge für erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Anlagenbau mit Fokus auf innovative Umwelttechnik und ca. 300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer krisenfesten Branche mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte unter Angabe der Kennziffer 4440SE006647 an cv@senator-partners.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Als mittelständisch geprägtes Unternehmen mit seinen ca. 300 Mitarbeitern ist unser Mandant einer der führenden Anlagenbauer in seinem Segment der Verfahrenstechnik und realisiert innovative Umwelttechnik. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung der Teams Projektmanagement, Konstruktion, Montage und Fertigung mit ca. Die Planung, Koordination und Überwachung der termingerechten Projektumsetzung haben Sie im Blick. Sie arbeiten eng mit der Leitung Kalkulation zur Projektauswahl unter Berücksichtigung von Profitabilität, Auslastung und Unternehmensstrategie, zusammen. Ihnen obliegen die Fertigungssteuerung hinsichtlich Auslastung, strategische Weiterentwicklung, Produktionsportfolio, make or buy. Die permanente Marktbeobachtung und Unterstützung der Mitarbeiter der Projektabwicklung beim Kunden in wichtigen / kritischen Projekten sowie die Weiterentwicklung der Prozesse und entsprechende Entwicklung der personellen Ressourcen runden Ihr Aufgabenspektrum ab. Sie können auf langjährige und fundierte Erfahrung in der Projektabwicklung im Anlagenbau inkl. Ihr ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Ihre hohe Methodenkompetenz helfen Ihnen Projekte und eine Fertigungsorganisation optimal zu steuern. motiviertes Team innerhalb eines familiären Arbeitsumfeldes mit flachen Hierarchien Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Weiterbildung Job-Rad, Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge, … Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.
Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Anlagenbau Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Anlagenbau
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Anlagenbau und der Verfahrenstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz und Projektmanagementmethoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Projektabwicklung (m/w/d) - Anlagenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Projekte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Projektabwicklung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Erfolge im Anlagenbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, dein unternehmerisches Denken und deine Kommunikationsstärke ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Kennziffer 4440SE006647 in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und wie Ihre persönliche Philosophie mit der Unternehmensstrategie übereinstimmt.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Lösung eines kritischen Problems umfassen.
✨Stellen Sie Fragen zur Teamdynamik
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu meistern.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position hohe kommunikative Fähigkeiten erfordert, sollten Sie Beispiele dafür geben, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
