Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Projektleitern und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Supply Chain und Managed Services.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen, Fitnessangebote und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Projektmanagements und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Projektmanagement und Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das auf innovative Softwarelösungen für die Supply Chain spezialisiert ist und zugleich Managed Services sowie Hardwarevertrieb anbietet. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Service unterstützt das Unternehmen seine Kunden bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse.
Die Position umfasst:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von fünf Projektleitern.
- Entwicklung und Implementierung klarer Strukturen, Prozesse und Richtlinien für ein professionelles Multi-Projektmanagement.
- Steuerung und Koordination des Teams, um Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen zu erreichen.
- Identifikation und Umsetzung von Problemlösungen im Projekt sowie Eskalationsmanagement intern und extern.
- Strategische Weiterentwicklung des Projektmanagementteams und Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess.
- Schaffung von Transparenz durch fundiertes Projektreporting und Erstellung von Änderungs- und Freigabedokumentationen.
- Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner.
- Übernahme der Verantwortung für die Steuerung des Service Delivery Managements mit den Schwerpunkten Contract Management, Prozessoptimierung und Führung eines weiteren Teams.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, z. B. in Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung als Software-Entwickler, Projektmanager und Projektleiter mit Führungserfahrung oder als Service Delivery Manager – bevorzugt in mittelständischen Unternehmen.
- Fundiertes Know-How in Lagerlogistik, Supply Chain Management, IT, IoT sowie in Projektmanagement-Methoden (Waterfall und Agile).
- Kenntnisse in Navision und ITIL-Qualifikationen, idealerweise auch Scrum.
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Loyalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kommunikationsstärke, sachbezogene Argumentation, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
- Bereitschaft, als Vorbild im Unternehmen zu agieren und Verantwortung zu übernehmen.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenwagen sowie Dienstrad-Leasing.
- Attraktive Firmenfitnessangebote und kostenlose Getränke, Obstkörbe sowie regelmäßige Firmenevents.
- Moderne Firmenhandys (z. B. iPhone) und Laptop sowie Mitarbeitervergünstigungen.
- Zusatzkrankenversicherung für Ihre Gesundheit.
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an.
Für weitere Informationen steht Ihnen Wolfgang Venzl gerne zur Verfügung.
Leiter Projektmanagement und Service Delivery Management (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der innovativen Softwarebranche, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenfitnessangeboten und einem modernen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Qualität legt, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die in einem unterstützenden und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Projektmanagement und Service Delivery Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und verstehe die Herausforderungen, die sie im Projektmanagement haben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Projektmanagement und Service Delivery Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu unserem Team passen würdest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
