Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative F&E-Teams mit über 120 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Elektronik- und Gebäudeautomationsbranche.
- Vorteile: Attraktive Konditionen, großzügiger Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und gemeinsamen Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in F&E sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung sowie die Motivation und Weiterentwicklung mehrerer Teams mit rund 120 Mitarbeitenden
- Gestaltung der Transformation hin zu einer agilen, technologieoffenen und marktorientierten F&E‑Organisation
- Nachhaltige Prägung der Innovations‑ und Produktstrategie des Unternehmens
- Steuerung und Förderung von Entwicklungsprojekten über den gesamten Prozess – von der ersten Idee bis zur Marktreife
- Aufbau und aktive Pflege eines Netzwerks mit externen Innovatoren, Impulsgebern und Technologiepartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing, Vertrieb und Produktion zur Sicherstellung eines abgestimmten Entwicklungsprozesses
- Repräsentation des Unternehmens in Fachgremien, Partnerschaften und Innovationsnetzwerken
- Kontinuierliche Beobachtung technologischer Trends sowie Analyse von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise in Elektrotechnik, Physik, Informatik, Mechatronik, Produktentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in Forschung & Entwicklung, idealerweise in der Elektronik‑ oder Gebäudeautomationsbranche
- Nachweisbare Führungserfahrung in der Leitung größerer, technisch geprägter Entwicklungsteams
- Tiefes Verständnis für Innovationsmanagement sowie moderne, agile Methoden der Produktentwicklung
- Routine im internationalen Arbeitsumfeld und in der Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Attraktive Konditionen mit großzügigem Urlaubsanspruch, zusätzlichen Sozialleistungen und verschiedenen Mitarbeitervergünstigungen
- Moderne Arbeitsbedingungen sowie Unterstützung bei Mobilität und Arbeitsplatzkomfort
- Umfassende Gesundheits‑ und Wohlfühlangebote inklusive sportlicher Benefits und guter Verpflegung
- Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine lebendige Unternehmenskultur mit gemeinsamen Events
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006652. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet als innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsumfeld fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. In Albershausen, einer Region mit hoher Lebensqualität, profitieren Sie von einer idealen Work-Life-Balance und der Nähe zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Konferenzen oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovationsstrategie des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Forschung & Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Forschung und Entwicklung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geleitet und Innovationsprojekte erfolgreich umgesetzt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst und dich wirklich für die Position interessierst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der F&E zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Ausrichtung der Forschung und Entwicklung passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und dein Innovationsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern, um deine Eignung für die Leitung mehrerer Teams zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über relevante externe Innovatoren oder Technologiepartner. Zeige im Gespräch, dass du ein aktives Netzwerk pflegst und bereit bist, dieses Wissen in die Entwicklung neuer Produkte einzubringen.
✨Agilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Transformation hin zu einer agilen F&E-Organisation beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivieren und durch Veränderungsprozesse führen kannst.
