Leiter:in Intensivbetreuung - ID: 4440SE006716 in München

Leiter (m/w/d) Intensivbetreuung & Sanierung - Schlüsselfunktion

Metropolregion München

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Privatbankhaus mit breitem Geschäftsmodell im Firmen-, Immobilien- und Privatkundengeschäft.

In einem zukunftsorientierten Umfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Intensivbetreuung & Sanierung.

Das Institut ist geprägt durch unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege sowie ein wertschätzendes Miteinander.

Die Position

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von Kreditspezialist:Innen in der Intensivbetreuung & Sanierung.
• Verantwortliche Steuerung und Bearbeitung anspruchsvoller, komplexer Sanierungs- und Restrukturierungsfälle.
• Fundierte Analyse von Kreditengagements, Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte und Verwertungsmaßnahmen sowie deren professionelle Steuerung zum Erfolg.
• Enger Austausch als gesuchter Ansprechpartner und intensive Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und der Geschäftsleitung.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit in seinen Prozessen und Strukturen, Methoden sowie im Reporting.
• Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Weiterentwicklung der internen Standards im Kredit-, Risiko- und Sanierungsumfeld.
• Förderung einer leistungsorientierten, zugleich kooperativen Teamkultur, in der sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine bankfachliche Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Problemkreditbearbeitung eines Kreditinstituts oder einer entsprechenden Beratung oder Kanzlei, gerne mit Erfahrung im Immobilien- bzw. Bauträgergeschäft.
• Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, fundierte Kenntnisse im Sanierungsumfeld sowie vertrauter Umgang mit regulatorischen und internen Anforderungen.
• Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme einer Führungsaufgabe - Fähigkeit, ein seniores Team fachlich zu führen und persönlich „mitzunehmen“.
• Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Eigenverantwortung sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftsleitung und weiteren externen Stakeholdern.
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Teamorientierung und Integrität - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Orientierung zu geben.
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Lernbereitschaft - starke Motivation, eine wertschaffende Rolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.

Benefits

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und spürbarem Einfluss auf Risiko- und Ergebnislage.
• Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche freiwillige Leistungen eines modernen Finanzinstituts, inklusive lukrativer Angebote zur Altersvorsorge und persönlichen Absicherung.
• Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexibel gestaltbare Home-Office Zeiten ...)
• Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.

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