Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Kreditspezialisten und bearbeite komplexe Sanierungsfälle.
- Unternehmen: Unabhängiges, inhabergeführtes Privatbankhaus mit breitem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium und Erfahrung in der Problemkreditbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Privatbankhaus mit breitem Geschäftsmodell im Firmen-, Immobilien- und Privatkundengeschäft.
Die Position Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von
Kreditspezialist: Innen in der Intensivbetreuung & Sanierung.
Verantwortliche Steuerung und Bearbeitung anspruchsvoller, komplexer Sanierungs- und Restrukturierungsfälle.
Fundierte Analyse von Kreditengagements, Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte und Verwertungsmaßnahmen sowie deren professionelle Steuerung zum Erfolg.
Enger Austausch als gesuchter Ansprechpartner und intensive Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen und der Geschäftsleitung.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit in seinen Prozessen und Strukturen, Methoden sowie im Reporting.
Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie Weiterentwicklung der internen Standards im Kredit-, Risiko- und Sanierungsumfeld.
Förderung einer leistungsorientierten, zugleich kooperativen Teamkultur, in der sich Mitarbeitende fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium bzw. eine bankfachliche Ausbildung mit vergleichbarer Zusatzqualifikation.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Problemkreditbearbeitung eines Kreditinstituts oder einer entsprechenden Beratung oder Kanzlei, gerne mit Erfahrung im Immobilien- bzw.
Bauträgergeschäft.
Hohes betriebswirtschaftliches Verständnis, fundierte Kenntnisse im Sanierungsumfeld sowie vertrauter Umgang mit regulatorischen und internen Anforderungen.
Führungserfahrung oder ausgeprägtes Potenzial zur Übernahme einer Führungsaufgabe - Fähigkeit, ein seniores Team fachlich zu führen und persönlich "mitzunehmen".
Ausgeprägte analytische Stärke, hohe Eigenverantwortung sowie ein überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftsleitung und weiteren externen Stakeholdern.
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, gepaart mit Teamorientierung und Integrität - Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Orientierung zu geben.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Lernbereitschaft - starke Motivation, eine wertschaffende Rolle in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
Benefits Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und spürbarem Einfluss auf Risiko- und Ergebnislage.
Vielseitiges und spannendes Aufgabenpaket in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Handeln und persönliche Weiterentwicklung.
Attraktive Vergütung sowie zusätzliche freiwillige Leistungen eines modernen Finanzinstituts, inklusive lukrativer Angebote zur Altersvorsorge und persönlichen Absicherung.
Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, flexibel gestaltbare Home-Office Zeiten ...) Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontakt Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006716 Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners. de.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Sina Pöschl (s. poeschl@senator-partners. de) unter 0871 430 888 34 und Achim Stegner (a. stegner@senator-partners. de) unter 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren?
Informieren Sie sich auf www. senator-partners. de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form.
Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Leiter:in Intensivbetreuung und Sanierung in München Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem stabilen, mittelständischen Umfeld im Rheinland eine bedeutende Rolle spielt. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Position als Teamleiter:in SAP ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Digitalisierung und der Weiterentwicklung des SAP-Teams mitzuwirken, während Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einer langfristigen Perspektive profitieren.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Intensivbetreuung und Sanierung in München erhalten könntest
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Intensivbetreuung und Sanierung in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Senator Executive Search Partners arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leiter:in Intensivbetreuung und Sanierung besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Senator Executive Search Partners zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Senator Executive Search Partners leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
