Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und steuere spannende Immobilienprojekte von der Akquisition bis zur Übergabe.
- Unternehmen: Renommierter Projektentwickler mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und moderne Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Immobilienwirtschaft oder Bauingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein namhafter Projektentwickler in Deutschland. Das Unternehmen ist geprägt durch eine von Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander beeinflusste Unternehmenskultur.
Die Position umfasst:
- Gesamtverantwortung für die regionale Organisation in NRW
- Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Projektentwicklung, Baumanagement, Vertrieb und kaufmännischen sowie Support-Funktionen
- Steuerung des Projektportfolios von Grundstücksakquisition bis schlüsselfertiger Übergabe
- Ergebnis-, Budget- und Forecast-Verantwortung (P&L) für die Region
- Ausbau belastbarer Netzwerke zu Kommunen, Verkäufern, Investoren und Partnern
- Ableitung und Umsetzung regionaler Strategien aus der Unternehmensvision
- Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen auf Geschäftsleitungsebene und Sparringspartner der Geschäftsführung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld eines Bauträgers, Projektentwicklers oder im Wohnungsbausegment
- Nachweisliche Ergebnis- und Budgetverantwortung als Leader
- Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes in der Region und belastbares Netzwerk
- Erfahrung in der Steuerung größerer, fachübergreifender Teams
- Unternehmerisches, strategisch geprägtes Denken und entschlussfreudiges Handeln
- Klare, verbindliche Kommunikation und wertschätzender Führungsstil
- Integrative Führungspersönlichkeit mit einem Coaching- und Empowerment-Ansatz
- Ausgeprägter Teamplayer mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen
- Fließende bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Hoher Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung inkl. Prokura nach erfolgreicher Probezeit
- Moderne Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, hoher Stabilität und sehr geringer Fluktuation
- Attraktives Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Attraktive Mobilitätsangebote (Dienstwagen, JobRad, Deutschlandticket)
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006668. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Niederlassungsleiter Projektentwicklung Immobilien (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Wertschätzung geprägt ist. Als Niederlassungsleiter in NRW genießen Sie nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und ein attraktives Vergütungspaket, sondern profitieren auch von einer modernen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Die Möglichkeit, aktiv an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und ein interdisziplinäres Team zu führen, macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Projektentwicklung Immobilien (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Treffen und sprich mit Leuten aus der Immobilienbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch viele nützliche Informationen über uns und unsere Unternehmenskultur. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Projektentwicklung Immobilien (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Abschnitten macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Projektentwicklers. Da Teamgeist und wertschätzendes Miteinander wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Budgetverantwortung zu nennen. Überlege dir, wie du erfolgreich Projekte gesteuert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Da der Ausbau belastbarer Netzwerke zu Kommunen und Partnern wichtig ist, solltest du darüber nachdenken, wie du in der Vergangenheit solche Beziehungen aufgebaut hast. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, Netzwerke zu pflegen und strategische Partnerschaften zu entwickeln.
✨Kommunikation und Führungsstil
Bereite dich darauf vor, deinen Führungsstil zu erläutern. Da ein wertschätzender Führungsstil gefragt ist, solltest du Beispiele geben, wie du dein Team unterstützt und förderst. Zeige, dass du ein integrativer Teamplayer bist, der Menschen begeistert und mitnimmt.
