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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Etabliertes Bauunternehmen mit familiärem Betriebsklima in München.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Gewinnbeteiligung und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an regionalen Projekten ohne Reisetätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder Studium im Bauingenieurwesen sowie Erfahrung in der Bauleitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein partnerschaftliches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etabliertes Bauunternehmen im Großraum München, das sich auf Rohbauarbeiten im Neubau sowie im Bestand spezialisiert hat. Mit seinem eigenen Team realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bauprojekte im regionalen Umfeld. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Bodenständigkeit, Kontinuität und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Aufgaben
- Fachliche Führungsverantwortung für das Baustellenpersonal sowie Steuerung und Auswahl von Nachunternehmern
- Eigenverantwortliche Abwicklung inkl. Abrechnung von Bauvorhaben im Rohbau – von der Arbeitsvorbereitung bis zur Übergabe (Neubau und Bauen im Bestand)
- Sicherstellung der Projektziele in Bezug auf Termine, Qualität und Kosten
- Koordination und Kontrolle der Bauabläufe vor Ort
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team auf der Baustelle (Polier), Kalkulation und Geschäftsführung
- Umsetzung technischer Lösungen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte
- Ansprechpartner für alle am Bau Beteiligten während der Projektlaufzeit
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Hochbautechniker bzw. ein Studium im Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Rohbau (Hochbau)
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Baustellen und im Umgang mit Nachunternehmern
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes / unternehmerisches Denken
- Bodenständige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf der Baustelle und gegenüber Projektbeteiligten
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Gewinnbeteiligung an den eigenen Bauprojekten
- Familiäres und freundschaftliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Regionale Baustellen ohne Reisetätigkeit
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006639. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Oberbauleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberbauleiter (m/w/d) Rohbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Oberbauleiter reizt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Rohbau hervor. Zeig uns, wie du Baustellen geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Bauunternehmen und seine Projekte. Schau dir an, welche Rohbauarbeiten sie durchgeführt haben und welche Werte ihnen wichtig sind. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Unternehmenskultur eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Oberbauleiters zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Projekten können hier besonders hilfreich sein.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Bodenständigkeit und Entscheidungsfreude während des Interviews. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.