Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Prozesse in einem innovativen Holzverarbeitungsunternehmen.
- Unternehmen: Etabliertes, wertschätzendes Unternehmen mit Fokus auf Kundenorientierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition, leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Holzbereich und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein etablierter, mittelständischer holzverarbeitender Produktionsbetrieb, der seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert. Das Unternehmen steht für eine ausgeprägte Kundenorientierung und legt großen Wert darauf, technische Präzision mit menschlicher Nähe und partnerschaftlichem Miteinander zu verbinden.
Die Position umfasst:
- Gesamtverantwortung für alle Produktionsbereiche: Zuschnitt, Vorfertigung, Oberflächenbehandlung, Endmontage sowie Sonderanfertigungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung von rund 40 Mitarbeitern
- Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs hinsichtlich Qualität, Termintreue und Effizienz
- Planung und Optimierung von Produktionsprozessen, Materialflüssen und Kapazitäten
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden und kontinuierlicher Verbesserung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Vertrieb
- Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit in den Produktionsbereichen
- Überwachung der Maschinen- und Anlagenverfügbarkeit sowie Initiierung von Wartungs- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation im Holzbereich (Schreinermeister, Glasermeister, Zimmerermeister, Holztechniker, etc.) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, idealerweise in leitender Funktion
- Hohe Führungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit gewerblichen Mitarbeitenden
- Organisationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsverständnis
- Kenntnisse in moderner Fertigungstechnik und Prozessoptimierung
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem stabilen, wertschätzenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Produktionsoptimierung
- Ein engagiertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
Kontakt: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006677. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Produktionsleiter (m/w/d) in der Holzverarbeitung eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen zur Produktionsoptimierung einzubringen, fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und langfristigen Perspektiven in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht offiziell ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) Holzverarbeitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten perfekt zur Position des Produktionsleiters passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du der perfekte Kandidat bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Kundenorientierung und menschliche Nähe legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Qualitätsverständnis zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Produktionsoptimierung und Teamführung zu sprechen.
✨Kenntnisse in Lean-Methoden
Da die Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesen Methoden zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die deine Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zeigen. Frage nach der Kommunikation zwischen Produktion, Einkauf und Vertrieb, um zu verdeutlichen, dass du teamorientiert denkst und arbeitest.
