Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SPS-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein führender Spezialist für Automatisierungslösungen und Sondermaschinenbau mit über 60 Jahren Erfahrung. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Digitalisierung und höchste Qualitätsstandards setzt das Unternehmen Maßstäbe in Innovation und modernster Fertigungstechnologie.
Die Position umfasst:
- Technische Führung und Koordination bei der SPS-Projektabwicklung – von Konzept bis Abnahme
- Erstellung und Optimierung von S7/TIA-Portal-Programmen für individuelle Sondermaschinen und Anlagen
- Entwicklung intuitiver Benutzeroberflächen nach Kundenanforderung
- Inbetriebnahmen der Anlagen, sowohl intern als auch beim Kunden (Umkreis max. 200–300 km – gelegentlich auch Auslandseinsätze)
- Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Störungsbehebung an bestehenden Anlagen
- Durchführung von Anwenderschulungen und Know-how-Transfer für Bedien- und Instandhaltungspersonal
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung, Mechatronik o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der SPS-Programmierung (Simatic S7 / TIA Portal) – idealerweise im Sondermaschinen- oder Anlagenbau
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung gepaart mit einem souveränen Auftreten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B; Reisebereitschaft innerhalb der Region (keine Auslandsreisen)
Benefits:
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bei einem wirtschaftlich starken Arbeitgeber
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in modernstem Technologieumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Givve Card / Firmenkarte
- Bike-Leasing
Für weitere Informationen steht Ihnen Matthias Barhainski unter 0871-430888-31 gerne zur Verfügung.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf Effizienz und höchste Qualitätsstandards setzt. Mit über 60 Jahren Erfahrung im Bereich Automatisierungslösungen und Sondermaschinenbau fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einer Givve Card, was das Arbeiten in dieser Region besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Senator Executive Search Partners und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Senator Executive Search Partners interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS-Programmierer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Senator Executive Search Partners unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Senator Executive Search Partners!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Senator Executive Search Partners beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
