Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Karosserie- und Lackzentrum mit Verantwortung für alle Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführte Autohaus-Gruppe im Ruhrgebiet mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem TOP 5 Unternehmen laut Kununu Report.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit neuester Technik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und Führungserfahrung in Werkstätten.
Über uns
Unser Mandant ist eine der großen familiengeführten Autohaus-Gruppen im Ruhrgebiet. Das Unternehmen befindet sich auf Expansionskurs, zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden von mehr als 17 Jahren und ein ausgezeichnetes Betriebsklima aus. Modernste Technik, solide Finanzierung und eine klare Wachstumsstrategie prägen die Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Standort in operativer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
- Disziplinarische Führung der Bereichsleitungen Werkstatt Karosserie, Werkstatt Lack, Schadenbüro sowie Logistik & Service
- Operative Steuerung des gesamten Auftragsdurchlaufs von der Annahme und Kalkulation bis zur Auslieferung
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Produktivitätszielen sowie Engpass- und Kapazitätsmanagement
- Volle Ergebnisverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten, Stundenverrechnung und Materialquote
- Planung und Controlling: Budget, Forecast, Kennzahlen-Cockpit und Abweichungsanalyse
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung im Kfz-Bereich, Karosseriebau oder Lack, idealerweise mit Meistertitel oder Techniker-/Betriebswirtqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Werkstatt-, Karosserie- oder Lackbetriebs oder vergleichbarer Service- bzw. Produktionsumgebung
- Nachweisbare Führungserfahrung in Multi-Team-Strukturen mit mehreren Bereichen sowie Erfahrung in der Versicherungsregulierung
- Sehr gutes Verständnis von Werkstattprozessen und nachweisbare Erfahrung in Kennzahlensteuerung und Ergebnisverantwortung
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Schadenkalkulations- und Freigabeprozessen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke und hohe Ergebnisorientierung
Wir bieten
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen und realistischen, erreichbaren Zielvereinbarungen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bereits in der Probezeit
- Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit in einem modernen Betrieb mit neuester Technik
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, solide finanzierten Unternehmen
Dieser Arbeitgeber gehört zu den TOP 5 beim Kununu Report 2026.
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006692. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klaus - Dieter Wühst unter 0174 991 7502 und Herr David Bart unter 0871 430 888 35 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Standortleiter Karosserie- und Lackzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine familiengeführte Unternehmenskultur und eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit von mehr als 17 Jahren besticht. Mit modernster Technik, attraktiven Vergütungsmodellen und einer hohen unternehmerischen Gestaltungsfreiheit bietet das Unternehmen nicht nur ein ausgezeichnetes Betriebsklima, sondern auch langfristige Perspektiven für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Umfeld im Ruhrgebiet.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter Karosserie- und Lackzentrum (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen auf ein Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Karosserie- und Lackzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Standortleiter für unser Karosserie- und Lackzentrum bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Autohaus-Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich von anderen abheben und welche Technologien sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein Verständnis für Werkstattprozesse zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da das Unternehmen Wert auf Ergebnisverantwortung legt, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamstrukturen. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
