Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein modernes Karosserie- und Lackzentrum mit Verantwortung für alle Abläufe.
- Unternehmen: Familiengeführte Autohaus-Gruppe im Ruhrgebiet mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen auch privat, hohe Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem TOP 5 Unternehmen laut Kununu Report.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit neuester Technik.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Kfz-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine der großen familiengeführten Autohaus-Gruppen im Ruhrgebiet. Das Unternehmen befindet sich auf Expansionskurs, zeichnet sich durch eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit der Mitarbeitenden von mehr als 17 Jahren und ein ausgezeichnetes Betriebsklima aus. Modernste Technik, solide Finanzierung und eine klare Wachstumsstrategie prägen die Unternehmenskultur.
Die Position
- Gesamtverantwortung für den Standort in operativer, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht
- Disziplinarische Führung der Bereichsleitungen Werkstatt Karosserie, Werkstatt Lack, Schadenbüro sowie Logistik & Service
- Operative Steuerung des gesamten Auftragsdurchlaufs von der Annahme und Kalkulation bis zur Auslieferung
- Sicherstellung von Termin-, Qualitäts- und Produktivitätszielen sowie Engpass- und Kapazitätsmanagement
- Volle Ergebnisverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag, Kosten, Stundenverrechnung und Materialquote
- Planung und Controlling: Budget, Forecast, Kennzahlen-Cockpit und Abweichungsanalyse
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännisch-technische Ausbildung im Kfz-Bereich, Karosseriebau oder Lack, idealerweise mit Meistertitel oder Techniker-/Betriebswirtqualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Werkstatt-, Karosserie- oder Lackbetriebs oder vergleichbarer Service- bzw. Produktionsumgebung
- Nachweisbare Führungserfahrung in Multi-Team-Strukturen mit mehreren Bereichen sowie Erfahrung in der Versicherungsregulierung
- Sehr gutes Verständnis von Werkstattprozessen und nachweisbare Erfahrung in Kennzahlensteuerung und Ergebnisverantwortung
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise Erfahrung mit Schadenkalkulations- und Freigabeprozessen
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Führungsstärke und hohe Ergebnisorientierung
Benefits
- Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bestandteilen und realistischen, erreichbaren Zielvereinbarungen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung bereits in der Probezeit
- Hohe unternehmerische Gestaltungsfreiheit in einem modernen Betrieb mit neuester Technik
- Langfristige Perspektiven in einem wachsenden, solide finanzierten Unternehmen
Dieser Arbeitgeber gehört zu den TOP 5 beim Kununu Report 2026.
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006692. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Klaus - Dieter Wühst unter 0174 991 7502 und Herr David Bart unter 0871 430 888 35 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Standortleiter (m/w/d) Karosserie- und Lackzentrum Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch eine familiengeführte Unternehmenskultur und eine überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit von mehr als 17 Jahren besticht. Mit modernster Technik, attraktiven Vergütungsmodellen und einer hohen unternehmerischen Gestaltungsfreiheit bietet das Unternehmen nicht nur langfristige Perspektiven, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld im Ruhrgebiet.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter (m/w/d) Karosserie- und Lackzentrum erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Senator Executive Search Partners und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Senator Executive Search Partners interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Karosserie- und Lackzentrum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Senator Executive Search Partners unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Senator Executive Search Partners!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Senator Executive Search Partners beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
