Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Planung von innovativen TGA-Projekten im Bereich Lüftung, Klima und Kälte.
- Unternehmen: Führender Systemanbieter für Gebäudetechnik mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit hervorragenden Aufstiegschancen in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in TGA-Planung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führender Systemanbieter für Gebäudetechnik mit einem durchgängigen Dienstleistungsansatz, von der persönlichen Beratung und Planung über die zuverlässige Ausführung der gesamten Anlage bis hin zur anschließenden Wartung und Überwachung. Sie möchten in einem tollen Team mit hervorragenden Aufstiegschancen arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Gebäudetechnik-Branche haben? Dies und mehr bietet Ihnen als unser Mandant als familiengeführter Mittelständler.
Die Position umfasst:
- Führung eines Planungsteams bestehend aus Projektleitern, Systemplanern und CAD-Admin (ca. 11 Mitarbeiter gesamt)
- Koordination der Gesamtplanung, idealerweise mit BIM Methoden
- Planung und Projektierung von anspruchsvollen Projekten mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Kälte
- Technische Klärungen vor Ort
- Operative und fachliche Steuerung der Planungs-Teilbereiche in anspruchsvollen Projekten und Teilprojekten sowie Verantwortung für die Definition und Bereitstellung der Planungsleistungen
- Verantwortung für die inhaltliche Lösungsfindung im Planungsprozess
- Optimierung des Ressourceneinsatzes und dessen Effizienz über alle Planungsbereiche hinweg
- Operative und fachliche Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätszielen, Terminplänen und Kostenbudgets
Ihr Profil:
- Handwerkliche Ausbildung in der Haustechnik sowie Weiterbildung zum Techniker bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Fachplanung bei einem Generalplanungsunternehmen oder TGA-Fachplanungsbüro
- Fundierte fachliche TGA-Planungsexpertise im Umfeld von komplexen Projekten und kaufmännisches Verständnis
- Idealerweise Erfahrung in einem ausführenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
- Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit analytischem und vernetztem Denken sowie Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches, konzeptionelles, strukturiertes und gewerkeübergreifendes Arbeiten gepaart mit Führungskompetenz
Benefits:
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Regionale Einsätze im Raum Rhein-Main
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate-Benefits
- Weiterbildungsmöglichkeiten & Perspektiven (Bereichsleitung)
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an.
Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart gerne zur Verfügung.
Teamleiter Planung TGA (m/w/d) - Lüftung / Klima / Kälte Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Unser Mandant bietet als innovatives Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die flachen Hierarchien und das kollegiale Arbeitsumfeld fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. In Albershausen, einer Region mit hoher Lebensqualität, profitieren Sie von einer idealen Work-Life-Balance und der Nähe zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Planung TGA (m/w/d) - Lüftung / Klima / Kälte erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gebäudetechnik! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Planung TGA (m/w/d) - Lüftung / Klima / Kälte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der TGA-Planung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen und Regelwerke in der TGA-Branche kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
