Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein 6-köpfiges Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Oberflächenbeschichtung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und klare Entwicklungsperspektiven zur Vertriebsleitung.
- Weitere Informationen: Echte Hands-on-Mentalität und Persönlichkeit sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Märkte und setze deine Ideen direkt um.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Position umfasst die perspektivische Übernahme der Vertriebsleitung mit Führung eines 6-köpfigen Teams innerhalb von 2–3 Jahren. Verantwortung für ein 20-Mio.-€-Portfolio im Bereich Oberflächenbeschichtung.
Proaktive Neukundengewinnung und Erschließung neuer Branchen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Landmaschinen). Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien zur Risikominimierung und Umsatzsteigerung. Kalkulation komplexer Projekte an der Schnittstelle zwischen Mechanik und Oberflächentechnik. Direktes Reporting an die Gesamtvertriebsleitung der Gruppe. Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und Produktion zur Sicherstellung höchster Servicequalität.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung – technische Affinität zählt mehr als der Titel.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im industriellen Dienstleistungsumfeld.
- Fundierte Erfahrung in Neukundenakquise und Verhandlungsführung.
- Mathematisch-logisches Verständnis und sicherer Umgang mit Excel.
- Technisches Interesse und Verständnis für Fertigungsprozesse (Metallbearbeitung, Maschinenbau von Vorteil).
- Macher-Mentalität: Du packst selbst an, hinterfragst Prozesse und setzt neue Ideen mutig um.
- Authentizität und Bodenhaftung – keine glattgeschliffenen Profile, sondern Persönlichkeit mit Ecken und Kanten.
- Hands-on-Qualität und soziale Kompetenz für die Integration in ein gewachsenes Team.
Benefits:
- Klare Entwicklungsperspektive: In 2–3 Jahren Vertriebsleitung mit eigenem Team und strategischer Verantwortung.
- Echter Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und bei Erfolg sofort umgesetzt – keine Konzernmühlen.
- Direkter Impact: Du baust neue Vertriebsstrategien auf und erschließt eigenständig neue Märkte.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung und 37-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell.
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006679. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen Daniel Fertl unter 0871-430888-52 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Technischer Vertrieb (m/w/d) - Perspektive Vertriebsleitung Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt und schnell umgesetzt werden. Mit klaren Entwicklungsperspektiven zur Vertriebsleitung innerhalb von 2-3 Jahren und einem engagierten Team von Fachleuten fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein flexibles Gleitzeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Senator Executive Search Partners Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertrieb (m/w/d) - Perspektive Vertriebsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Macher-Mentalität! Bring eigene Ideen mit, wie du den Vertrieb verbessern kannst. Arbeitgeber suchen nach Persönlichkeiten, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Ecken und Kanten zu zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertrieb (m/w/d) - Perspektive Vertriebsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Vermeide Standardfloskeln und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach Ecken und Kanten, also sei authentisch!
Betone deine Erfahrungen im Vertrieb:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders in der Neukundenakquise. Zeige, wie du innovative Strategien entwickelt hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
Technisches Verständnis ist wichtig:Da wir im Bereich Oberflächenbeschichtung tätig sind, ist technisches Interesse ein Muss. Erkläre, wie dein Wissen über Fertigungsprozesse dir helfen kann, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Oberflächenbeschichtung vertraut. Informiere dich über die Maschinenbau-, Elektrotechnik- und Landmaschinenbranche, um im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du selbst Hand angelegt hast. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die Prozesse hinterfragen und neue Ideen mutig umsetzen – zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Entwicklungsperspektiven konkret aussehen.
