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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien für die Industrie- und Gewerbeversicherung.
- Arbeitgeber: Wachsender Versicherungsmakler mit stabilen Strukturen und klarer Wachstumsstrategie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 32 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit hohem Wachstumspotenzial und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant ist ein etablierter, stark wachsender Versicherungsmakler im Bereich Industrie- und Gewerbeversicherung. Seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt tätig, verbindet das Unternehmen unternehmerische Dynamik mit stabilen Strukturen und einer klaren Wachstumsstrategie. Im Zuge einer strategischen Weiterentwicklung wird der Vertrieb neu aufgestellt und professionalisiert – hierfür suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsexpertise.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den operativen und strategischen Vertrieb
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams, inkl. Transformation bestehender Strukturen
- Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Vertriebsstrategien im Industrie- und Gewerbekundensegment
- Aktive Neukundenakquisition sowie Erreichung eigener Vertriebsziele
- Förderung einer nachhaltigen, leistungsorientierten Vertriebskultur
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen Einheiten und Steuerung dezentraler Vertriebsaktivitäten
- Analyse von Markt- und Branchentrends sowie Identifikation von Wachstumspotenzialen
Profil
- Erfolgreiche Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Fachwirt-Abschluss für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Vertriebserfahrung im Bereich Versicherungsmakler oder Versicherungsunternehmen, idealerweise mit Fokus Industrie
- Generalistische Kenntnisse in den Kompositsparten (z. B. Sach, Haftpflicht, technische Versicherungen)
- Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Abschlussstärke und Gestaltungswille
- Kommunikations- und Führungskompetenz, gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Spannendes Aufgabenfeld in einer Schlüsselrolle - weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bei hohem Wachstumspotential
- Teamorientierte und motivierende Arbeitsatmosphäre
- Attraktives Gehaltspaket inkl. erfolgsbasierter Prämien und betrieblicher Sozialleistungen
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Vorbildliche Rahmenbedingungen (modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung mit 32 Urlaubstagen, individuell gestaltbare Home-Office Zeiten)
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachstumsstarken und etablierten Unternehmen
Kontakt
Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006634. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an cv@senator-partners.de. Für weitere Informationen steht Ihnen David Bart unter 0871 430 888 35 oder Achim Stegner 0151 701 666 95 gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir in diesem Anzeigentext meist nur die männliche Form. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.
Vertriebsleiter (m/w/d) der Gruppe Arbeitgeber: Senator Executive Search Partners
Kontaktperson:
Senator Executive Search Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) der Gruppe
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Vertriebserfolge und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut aufzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) der Gruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf deine spezifischen Erfahrungen ein. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator Executive Search Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Wachstumsstrategie des Unternehmens und wie der Vertrieb in diese integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Ansatz zur Teamentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du eine leistungsorientierte Vertriebskultur fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dein Team zu motivieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktposition stärken möchte. Das zeigt dein Engagement und Interesse.