Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Abschnitt für Zuwendungen und Vergabemanagement und entwickle zentrale Finanzprozesse.
- Unternehmen: Senator für Kinder und Bildung in Bremen – gestalte die Zukunft der Bildung mit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und spannende Herausforderungen im öffentlichen Dienst.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Nutze deine juristische Expertise, um Bildung in Bremen nachhaltig zu verbessern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und Kenntnisse im Vergaberecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67900 - 91584 € pro Jahr.
Beim Senator für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Zentrale Dienste“ im Referat „Finanzmanagement“ ein Arbeitsplatz als Abschnittsleiter:in Zuwendungen / Beschaffungen / Vergabe- und Vertragsmanagement (w/m/d) unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Über uns: Der Senator für Kinder und Bildung gestaltet wesentliche Zukunftsbereiche der Freien Hansestadt Bremen. In einem anspruchsvollen und politisch sensiblen Arbeitsumfeld arbeiten wir daran, verlässliche rechtliche, finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen für Bildung, Betreuung und Förderung zu schaffen. Dabei kommt den Zentralen Diensten eine Schlüsselrolle zu: Sie sichern die Handlungsfähigkeit des Ressorts und schaffen die Grundlagen für rechtssichere, wirtschaftliche und tragfähige Entscheidungen. Das Referat 13 „Finanzmanagement“ verantwortet wesentliche Steuerungs- und Unterstützungsaufgaben in finanziell und rechtlich besonders bedeutsamen Bereichen. Innerhalb des Abschnitts 132 werden die Themen Zuwendungen, Beschaffungen, Vergabe- und Vertragsmanagement gebündelt.
Aufgaben:
- Sie leiten den Abschnitt „Zuwendungen, Beschaffungen, Vergabe- und Vertragsmanagement“.
- Sie übernehmen die Bearbeitung, Bewertung und Fortentwicklung von Grundsatzfragen des Zuwendungsrechts sowie Beratung der Fachabteilungen und der Hausleitung in rechtlich und finanziell schwierigen Einzelfällen.
- Sie verantworten die Qualitätssicherung und das Qualitätsmanagement im Abschnitt.
- Sie erarbeiten fachliche Stellungnahmen, Leitlinien, Konzepte und Strategiepapiere für den Aufgabenbereich.
- Sie sind für die Grundsatzfragen des Leistungseinkaufs sowie die Einleitung, Gestaltung und Durchführung von Vergabeverfahren verantwortlich.
- Ihnen obliegen die Grundsatzfragen der Finanzierungswahl, insbesondere die rechtliche und wirtschaftliche Bewertung von Zuwendungen, Verträgen und Zuweisungen sowie die Entwicklung tragfähiger Handlungsempfehlungen.
- Sie koordinieren Vorlagen für politische Gremien, insbesondere für Senat, Deputationen und Ausschüsse und übernehmen die selbständige Erstellung von besonders bedeutsamen oder komplexen Vorlagen, Vermerken und Entscheidungsvorschlägen.
- Sie prüfen und bewerten Wirtschaftspläne, Kontrakte, Kooperationsverträge und Werkverträge.
- Sie begleiten und controllen herausgehobene Angelegenheiten im Bereich der Zuwendungsförderung und des Vergabe- und Vertragsmanagements.
- Sie bearbeiten besondere Aufgaben des Referates und arbeiten in ressortbezogenen und ressortübergreifenden Projekten mit, gegebenenfalls unter Übernahme von Projektverantwortung.
Voraussetzungen:
- Beamt:innen: Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen.
- Tarifbeschäftigte: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. juristischen Staatsexamen.
Weitere Erwartungen:
- Kenntnisse im Bereich Vergaberecht, Zuwendungsrecht sowie im allgemeinen Verwaltungs- und Vertragsrecht.
- Führungskenntnisse.
- Ausgeprägte Fähigkeit, schwierige Sachverhalte rechtlich, finanziell und strategisch zu analysieren, zu strukturieren und entscheidungsreif aufzubereiten.
- Erfahrungen in der Erstellung oder Koordinierung anspruchsvoller Vorlagen, Stellungnahmen, Entscheidungsvorschläge und Gremienunterlagen.
- Hohe Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Verhandlungssicherheit.
- Fähigkeit zu strategischem Denken und zur konzeptionellen Weiterentwicklung eines anspruchsvollen Aufgabenbereichs.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ein kooperativer und zugleich durchsetzungsstarker Führungsstil.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.
- Flexibilität zur Wahrnehmung von Terminen in den Nachmittags- und Abendstunden.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Von Vorteil:
- Vertiefte Kenntnisse des bremischen Haushalts-, Zuwendungs- und Verwaltungsrechts.
- Erfahrungen in politisch sensiblen Verfahren sowie in der Zusammenarbeit mit Hausleitung, Fachabteilungen und externen Beteiligten.
- Erfahrungen in der Projektarbeit und im Veränderungsmanagement.
- Kenntnisse im Controlling und in der Entwicklung bzw. Umsetzung von Qualitätssicherungsinstrumenten.
- Kenntnisse im Recht der öffentlichen Haushalte.
- Kenntnisse in SAP und VIS.
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen) bis zum 22.06.2026 direkt per E-Mail: karriereportal.skb@bildung.bremen.de.
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/36134384) sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Dominik Keller (Tel. 0421/36132310) zur Verfügung.
Abschnittsleiter:in Zuwendungen / Beschaffungen / Vergabe- und Vertragsmanagement(w/m/d) Arbeitgeber: Senator für Kinder & Bildung
Der Senator für Kinder und Bildung bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und politisch relevanten Umfeld. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und attraktiven Gehältern fördert die Institution nicht nur die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen, sondern auch eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung der Bildungslandschaft in Bremen beizutragen und Ihre Expertise in einem bedeutenden Aufgabenfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Senator für Kinder & Bildung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abschnittsleiter:in Zuwendungen / Beschaffungen / Vergabe- und Vertragsmanagement(w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Senator für Kinder & Bildung
Wenn du auf der Website von Senator für Kinder & Bildung stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abschnittsleiter:in Zuwendungen / Beschaffungen / Vergabe- und Vertragsmanagement(w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Senator für Kinder & Bildung erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senator für Kinder & Bildung vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.