Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Personalauswahl und begleite Nachwuchskräfte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation – ein sicherer Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wir fördern Frauen und Inklusion – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Lebensbereiche Bremens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Laufbahnbefähigung im öffentlichen Dienst, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung „Zentrale Dienste und Ressortstrategie“ im Referat Z1 Personal ab frühestens 1. Oktober 2026 eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Personalentwicklung unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
Bereich
Der Referat Personal obliegt die Wahrnehmung der Personalangelegenheiten im Ressort. Das Referat umfasst die vier Bereiche Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement. Diese Stelle ist im Abschnitt Personalentwicklung angesiedelt.
Aufgabengebiet
- Steuerung der Personalauswahlverfahren für das Ressort Personalgewinnung durch Stellenausschreibungen und sonstige Akquise
- Begleitung der Nachwuchskräfte
- Umsetzung von Projekten im Personalbereich
- Audit „ausgezeichnet familienfreundlich“
Voraussetzungen
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im dualen Studiengang Public Administration oder im Europäischen Studiengang Wirtschaft und Verwaltung oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom-FH) in Verwaltungs-, Rechts-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der obengenannten Studienfächer oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Verwaltungsprüfung II (ehemals Angestelltenlehrgang II)
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse tarif- und arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes
Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil:
- Erfahrung in der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
- Erfahrung in der Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Privatleben
- Erfahrung im Umgang mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS
Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige Aufgaben
- Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.
- Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit.
- Eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.
- Förderung der Teilhabe von Frauen und Chancengleichheit.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsmanagement mit vergünstigter Firmenfitness und gesundheitsfördernden Angeboten.
- Gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Betriebliche Altersversorgung.
Bewerbungshinweise
Ihre Bewerbung umfasst: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, aktuelles Arbeitszeugnis / aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als 12 Monate), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, ggf. Angabe zum derzeitigen Statusamt / derzeitiger Entgeltgruppe (falls nicht ersichtlich).
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von Zeugnissen bzw. anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt. Fügen Sie daher bitte zwingend eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) Ihren Unterlagen bei.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Inklusion von schwerbehinderten bzw. gleichgestellten Menschen wird gefördert. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen aus diesem Personenkreis.
Ansprechperson
Für fachliche Fragen und personalrechtliche Fragen steht Frau Henke (Tel. 0421/ ) zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung per E-Mail (gern zusammengefasst als ein einziges PDF-Dokument) unter Angabe der Kennziffer an: Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation, Personalentwicklung, Zweite Schlachtpforte 328, 195 Bremen.
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Personalentwicklung Arbeitgeber: Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation
Die Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation bietet Ihnen als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Wirtschaftsnahe Infrastrukturförderung einen krisenfesten Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld, wo Sie aktiv zur wirtschaftlichen Entwicklung Bremens beitragen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Homeoffice und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Behörde nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Zudem wird ein inklusives und familienfreundliches Arbeitsumfeld geschaffen, das Chancengleichheit und Gesundheit am Arbeitsplatz priorisiert.
Kontaktdaten:
Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Personalentwicklung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Abschnitt Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Senatorin Für Wirtschaft, Häfen Und Transformation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
