Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere europapolitische Projekte und Informationsarbeit.
- Unternehmen: Senatskanzlei der Freien Hansestadt Bremen mit Fokus auf internationale Kooperationen.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Themen und dynamisches Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die europäische Zusammenarbeit aktiv und mache einen Unterschied in der Politik.
- Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Fachrichtungen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
In der Senatskanzlei der Freien Hansestadt Bremen ist in der Abteilung 5 – Europa, Internationale Kooperationen und Entwicklungszusammenarbeit - im Referat 51 zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Referatsleiterin / eines Referatsleiters (w/m/d) Bes.Gr. 15 BremBesO A / Entgeltgruppe 15 TV-L (Kennziffer: SK 51) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Die Abteilung 5 „Europa, Internationale Kooperationen und Entwicklungszusammenarbeit“ der Senatskanzlei Bremen besteht aus insgesamt drei Referaten. Das Referat 51 ist zuständig für die europapolitischen Angelegenheiten am Standort Bremen, insbesondere Gremienarbeit, europapolitische Kommunikation (u.a. durch den Europapunkt Bremen) und die EU-Fördermittelberatung zum EU-Programm ErasmusPlus. Die Aufgabenstellung und -struktur kann sich innerhalb der Abteilung organisatorisch noch verändern.
Die Arbeit des Referats ist geprägt durch eine breite Themenpalette. Sie leiten ein Team von derzeit 11 Mitarbeitenden. In Ihren Zuständigkeitsbereich als Referatsleiter:in (w/m/d) fallen Grundsatzangelegenheiten und koordinierende Tätigkeiten in sämtlichen europapolitischen Fragen sowie europapolitische Informations- und Öffentlichkeitsarbeit. Hierzu gehört u.a. die Leitung des EuropaPunkt Bremen (EPB) (ein von der Europäischen Kommission gefördertes Europe Direct), die Erasmus-Koordinierungsstelle sowie die EU-Fördermittelberatung.
Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe II, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. Master- oder vergleichbare Abschlüsse vorzugsweise in den Fachrichtungen Europa-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften.
- Ausgezeichnete, durch mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene Kenntnisse des Aufbaus, der Rechtsgrundlagen und der Institutionen der Europäischen Union sowie der europäischen Fachpolitiken.
- Erfahrung in Konzeption und Durchführung von europapolitischer Informations- und Kommunikationsarbeit.
- Erfahrung mit der Akquise von EU-Fördermitteln, insbesondere nach Art. 62 1 Buchstabe a der EU-Haushaltsordnung (direkte Mittelverwaltung).
- Praktische Erfahrung in der Gremienarbeit, insbesondere mit Blick auf die Europaministerkonferenz (EMK), sowie durch mehrjährige Berufserfahrung erworbene Kenntnis der Verwaltungsstrukturen auf Landesebene.
- Ein kommunikativer und kooperativer Führungsstil sowie die Bereitschaft, sich auf dem Gebiet der Führungskompetenzen weiter fortzubilden, nachgewiesene Führungserfahrung (auch im Wege der horizontalen Führung ist von Vorteil).
- Selbständige und rasche Aufgabenerledigung, Verhandlungsgeschick mit nationalen und internationalen Partnern und interkulturelle Kompetenz.
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere, berufsbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 des Europäischen Referenzrahmens, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Unterlagen und Zeugnisse). Kenntnis weiterer Amtssprachen der Europäischen Union ist von Vorteil.
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungshinweise:
Ihrer aussagefähigen Bewerbung mit Lebenslauf und Darstellung Ihrer bisherigen dienstlichen Verwendungen und Erfahrungen fügen Sie bitte eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als 1 Jahr) bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis bei. Auf ein Foto kann verzichtet werden. Bitte reichen Sie uns ausschließlich Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.
Ansprechperson:
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleiterin Frau Baerman, Tel.: +32 2 2302765 gern zur Verfügung. Grundsätzliche Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an die Personalstelle der Senatskanzlei unter der Mailadresse bewerbung@sk.bremen.de. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer SK 51 bis zum 12. Oktober 2026 an die.
Referatsleiter:in in Bremen Arbeitgeber: Senatskanzlei Bremen
Die Senatskanzlei der Freien Hansestadt Bremen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Referatsleiter:innen, die sich für europäische und internationale Themen engagieren möchten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Weiterbildung und einer offenen Kommunikationskultur fördert die Kanzlei die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an bedeutenden europäischen Projekten mitzuwirken, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referatsleiter:in in Bremen erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Senatskanzlei Bremen
Wenn du auf der Website von Senatskanzlei Bremen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter:in in Bremen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Senatskanzlei Bremen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatskanzlei Bremen vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
