Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Projekte im sozialen Bereich und sorge für einen reibungslosen Datenaustausch.
- Unternehmen: Die Abteilung Soziales in Berlin – für mehr Gerechtigkeit und Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Diversity wird gefördert, Teilzeit ist möglich und es gibt ein professionelles Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Sozialverwaltung und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungsinformatik oder Informatik mit IT-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin – für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle. Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen – unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.
Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen – es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Fachverfahrensbezogenes Schnittstellenmanagement für den Datenaustausch im IT-Fachverfahren im Politikfeld Soziales
- Fachverfahrensverantwortung für die Fachsoftware zur Wahrnehmung von Aufgaben im Vertragsmanagement nach dem SGB IX und SGB XII mit Anbietern und Diensten (TOPqw)
- Durchführung von Softwaretests bei Versionswechsel im IT-Fachverfahren Soziales (zwei bis drei Versionswechsel jährlich)
Besoldungsgruppe A 12
Entgeltgruppe 11 TV-L
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Besetzungszeitpunkt ab 01.01.2027
Bewerbungsfrist 31.08.2026
Ihr Profil
- Beamtete Dienstkräfte, die die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachtichtung allgemeiner Verwaltungsdienst (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) erfüllen.
- Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Abschluss: Bachelor oder Diplom/FH) in Verwaltungsinformatik, Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit ergänzenden Nachweisen zu Grundlagen der öffentlichen Verwaltung oder Verwaltungswirtschaft mit tiefgehenden IT-Kenntnissen oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Hinweis: Im Rahmen der Organisationsfreiheit der Dienststelle und zur Förderung der Personalentwicklungsmöglichkeiten wurde entschieden, dass ausschließlich Beförderungsbewerbende (BesGr. A 11 – Regierungsamtmann/-frau bzw. Tarifbeschäftigte – E 10) berücksichtigt werden können.
Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
Für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung.
Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen.
Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt.
Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13).
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sprengel, ZS B 13.1030 9028 1263
Amtsrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r in der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier.
Die Abteilung Soziales in Berlin bietet eine sinnvolle und krisensichere Tätigkeit im Herzen der Stadt, die sich für mehr Zusammenhalt und Gerechtigkeit einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden Mitarbeiter durch ein professionelles Onboarding und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt, was die Abteilung zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amtsrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r in der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier.
Wenn du auf der Website von Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier. stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsrätin/rat bzw. Tarifbeschäftigte/r in der Informations- und Kommunikationstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier. erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstell., Int., Vielfalt und Antidiskriminier. vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
