Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Koordinierung sozialpolitischer Prozesse in Berlin.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Berlin mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Infrastruktur Berlins und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Fachrichtungen oder gleichwertige Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin - für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle. Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen - unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.
Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen - es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung der Prozesse und Grundsatzangelegenheiten der Abteilung im Rahmen des Verwaltungsmodernisierungsimplementierungsprojektes (VIP) zur Umsetzung des Landesorganisationsgesetzes Berlin (LOG)
- Konzeption und Evaluation von Strukturen und Prozessen zur Wahrnehmung der gesamtstädtischen Steuerungsaufgaben innerhalb der Abteilung nach §§ 23-25 LOG BE
- Selbstständige Abstimmungen von Ressourcen, Strukturen und Prozessen zur Umsetzung des LOG im Politikfeld Soziales mit den betroffenen Landesämtern LAGeso und LAF, sowie den bezirklichen Sozialämtern nach Maßgabe der Abteilungsleitung
- Wissenschaftliche und strategische Bearbeitung der Aufgabenpakete aus dem VIP
- Gutachterliche Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitsgebietes
- Mitarbeit im gesamtstädtischen Zielvereinbarungsprozess für die Ämter für Soziales der Bezirke (alle Fachbereiche)
- Selbständige Steuerung von Fach-Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Zielvereinbarungen und selbständige Nutzung der Instrumente des Zielvereinbarungsmanagements.
Ihr Profil
Formale Voraussetzungen: Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Diplom oder Magister Artium) mit verwaltungswissenschaftlichem, sozialwissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem oder geisteswissenschaftlichem Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Wir bieten:
- Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
- Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit: aussagekräftigem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich, aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis, vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: https://www.berlin.de/sen/asgiva/
Weitere Infos: www.berlin.de/karriereportal
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Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sprengel, ZS B 13.1, 030 9028 1263
Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Die Abteilung Soziales der Stadt Berlin bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Hauptstadt, die sich für mehr Zusammenhalt und Gerechtigkeit einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zur mobilen Arbeit und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem professionellen Onboarding-Prozess, finanziellen Anreizen und einem vielfältigen, toleranten Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Diversity schätzt.
Kontaktdaten:
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem sozialen Bereich zu vernetzen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Abteilung Soziales und deren Arbeit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und nach Informationen zu fragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Motivation für die Arbeit im sozialen Bereich klar zu kommunizieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im sozialen Bereich und wie du zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Belege deine Qualifikationen:Vergiss nicht, alle notwendigen Nachweise über deine Studien- und Berufsabschlüsse beizufügen. Wenn du einen ausländischen Abschluss hast, schick uns auch die Gleichwertigkeitsnachweise. So können wir deine Bewerbung besser einordnen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung vorbereitet
✨Informiere dich über die Abteilung Soziales
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Abteilung Soziales machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte und Ziele an, insbesondere im Bereich der gesamtstädtischen Steuerung. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit komplexen Prozessen umgegangen bist oder wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für soziale Themen und dein Engagement für die Berliner Bevölkerung durchscheinen. Zeige, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
