Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und koordiniere soziale Projekte für ein gerechteres Berlin.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf soziale Gerechtigkeit und Zusammenhalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Diversity und Chancengleichheit sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Infrastruktur und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial-, Verwaltungs- oder Geisteswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe: E 13 TV-L
Besetzbar: sofort - befristet bis zum 31.12.2028
Arbeitszeit: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Die Abteilung Soziales gestaltet Berlin - für mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und ein starkes soziales Netz für alle. Wir arbeiten dafür, dass alle Berlinerinnen und Berliner die Unterstützung erhalten, die sie benötigen - unabhängig von Alter, Herkunft oder Lebenssituation. Unser Aufgabenbereich umfasst dabei das ganze Spektrum der Berliner Sozialpolitik: von der Politik für Menschen mit Behinderungen über die Umsetzung konkreter Leistungen bei Sozialhilfe, Entschädigungsrecht oder Eingliederungshilfe bis hin zur Stärkung der digitalen und analogen sozialen Infrastruktur im ganzen Land.
Ob es um die Hilfen zum Lebensunterhalt geht, um Hilfen für Geflüchtete oder um soziale Angebote für Menschen in schwierigen Lebenslagen - es werden Strukturen geschaffen, erhalten und weiterentwickelt, die Teilhabe ermöglichen und soziale Sicherheit bieten. Die Abteilung Soziales ist für das Vertragsmanagement der Eingliederungshilfe verantwortlich und setzt große Förderprogramme im Sozialbereich, wie das Integrierte Sozialprogramm (ISP) und das Förderprogramm Stadtteilzentren, um. Zu unserem Aufgabenbereich gehören auch die Wohnungsnotfallhilfe und die gesamtstädtische Steuerung der Unterbringung sowie die fachliche Aufsicht über das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) und das Landesamt für Flüchtlingsangelegenheiten (LAF). Nicht zuletzt wird in der Abteilung auch die Digitalisierung der Sozialämter und die Sozialberichterstattung des Landes Berlin umgesetzt.
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Koordinierung der Prozesse und Grundsatzangelegenheiten der Abteilung im Rahmen des Verwaltungsmodernisierungsimplementierungsprojektes (VIP) zur Umsetzung des Landesorganisationsgesetzes Berlin (LOG)
- Konzeption und Evaluation von Strukturen und Prozessen zur Wahrnehmung der gesamtstädtischen Steuerungsaufgaben innerhalb der Abteilung nach §§ LOG BE
- Selbständige Abstimmungen von Ressourcen, Strukturen und Prozessen zur Umsetzung des LOG im Politikfeld Soziales mit den betroffenen Landesämtern LAGeso und LAF, sowie den bezirklichen Sozialämtern nach Maßgabe der Abteilungsleitung
- Wissenschaftliche und strategische Bearbeitung der Aufgabenpakete aus dem VIP
- Gutachterliche Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitsgebietes
- Mitarbeit im gesamtstädtischen Zielvereinbarungsprozess für die Ämter für Soziales der Bezirke (alle Fachbereiche)
- Selbständige Steuerung von Fach-Arbeitsgruppen zur Entwicklung von Zielvereinbarungen und selbständige Nutzung der Instrumente des Zielvereinbarungsmanagements.
Formale Voraussetzungen
Bewerberinnen/Bewerber mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium (Master oder Diplom oder Magister Artium) mit verwaltungswissenschaftlichem, sozialwissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem oder geisteswissenschaftlichem Bezug oder gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.
Wir bieten
- Arbeiten für das Gemeinwohl mit einer sinnvollen Arbeit im Herzen Berlins auf einem interessanten, krisensicheren und modern eingerichteten IT-Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank ortsflexibler mobiler Arbeit, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche mit arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
- Für Diversity in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und einem Arbeitszeitbonus von bis zu einer Stunde pro Woche sowie eine kostenfreie Sozialberatung für berufliche und private Anliegen
- Professionelles Onboarding in einem Patinnen/Paten-Programm für ein gutes Ankommen und eine optimale Einarbeitung. Sofern gewünscht, werden Führungskräfte in Ihrer Rolle von einer Mentorin bzw. einem Mentor unterstützt
- Finanzielle Anreize mit jährlicher Sonderzahlung, der Betriebsrente für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmenticket und der Hauptstadtzulage von bis zu 150 € brutto mtl. (bis BesGr. A 13 bzw. EG 13)
Bitte online über den Button „Jetzt bewerben“ mit aussagekräftigem Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf - ein Foto ist freiwillig möglich, aber nicht erforderlich, aktueller Beurteilung bzw. aktuellem qualifizierten Arbeitszeugnis, vollständige Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse; bei ausländischem Bildungsabschluss wird um Übersendung der Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.
Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Infos über uns: Weitere Infos: Bitte prüfen Sie regelmäßig Ihren Spam-Ordner
Kontakt für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Frau Sprengel, ZS B 13.1
weitere Informationen Jetzt bewerben!
Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
Die Abteilung Soziales bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen Berlins, die auf das Gemeinwohl ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Homeoffice und einem umfassenden Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem professionellen Onboarding-Prozess, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven finanziellen Anreizen, was die Abteilung zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem sozialen Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Fähigkeiten im sozialen Bereich hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für soziale Themen! In Gesprächen oder Interviews kannst du Beispiele aus deinem Leben oder deiner Arbeit anführen, die zeigen, wie wichtig dir soziale Gerechtigkeit ist. Lass uns gemeinsam deine Geschichten herausarbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in der Abteilungsleitung zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im sozialen Bereich und wie du zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung beitragen kannst. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig.
Struktur ist alles:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, welche Qualifikationen und Erfahrungen du mitbringst. Nutze klare Überschriften und eine logische Reihenfolge, um uns durch deine berufliche Laufbahn zu führen.
Belege deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten und Erfolge im sozialen Bereich nennst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle wichtigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Umsetzung der gesamtstädtischen Steuerung im Politikfeld Soziales beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Steuerung und Koordinierung von Prozessen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle zutreffen.
✨Informiere dich über die Abteilung
Recherchiere die Abteilung Soziales und ihre aktuellen Projekte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit der Abteilung hast und verstehst, wie wichtig soziale Gerechtigkeit und Teilhabe für die Berliner Bevölkerung sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen der Abteilung oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
