Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe webbasierte Anwendungen mit modernen Technologien.
- Unternehmen: Der größte Arbeitgeber Berlins, der für Bildung und Familie sorgt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Karriereförderung und Sportangebote.
- Weitere Informationen: Agiles Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Berlins und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
Unbefristet Anzahl zu besetzender Stellen: 1 Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 12 / E 11 TV-L als Amtsrätin/-rat bzw. Tarifbeschäftigte/r. Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten).
SenBJF Berlin verfügt über ein Inhouse-Team für die Entwicklung und den Betrieb von IT-Fachverfahren und Werkzeugen auf Basis von verschiedenen webbasierten Technologien. Hier treiben wir aktiv die Modernisierung voran, um den steigenden Bedarfen der Verwaltung Rechnung tragen zu können. Aktuell wird eine neue Plattform auf Basis von LowCode Technologien (OutSystems) in Betrieb genommen und die bestehende FullStack Umgebung in den nächsten Jahren auf den Betrieb in containerbasierten Cloudumgebungen weiterentwickelt. Auf der organisatorischen Ebene nutzen wir agile Vorgehensmodelle in Entwicklung und Betrieb, die durch moderne Werkzeuge unterstützt werden.
IT-Verfahrensentwicklung und Anforderungsmanagement:
- Ermittlung der fachlichen Anforderungen im Rahmen der IT-Verfahrensentwicklung (Neuprojektierung und Weiterentwicklung); Anforderungsanalyse
- Unterstützung bei der Planung von Datenbanksystemen und deren physischen Designs
- Unterstützung bei der Erstellung fachlicher Vorgaben (Feinkonzepte) und Beschreibung von Rollen und Berechtigungen
- Daten- und Schnittstellenmodellierung; Qualitätssicherung von Fachkonzepten
- Mitwirkung bei der Erstellung von Standards, Guide Lines, Prozessen insbesondere: Bedienoberfläche [Menüs, Barrierefreiheit, Usability]
- Entwicklung von Webanwendungen (IT-Fachverfahren)
- Programmierung von Webanwendungen mit LowCode Technologien, FullStack oder JS-Technologien (insb. C#/Angular)
- Bereitstellung von Datenbanken
- Quellcodeverwaltung, Versionierung, Dokumentation
- Durchführung von Funktionstests
- Bereitstellung von IT-Verfahren und IT-Werkzeugen
- Bereitstellen von Webanwendungen in verschiedenen Betriebsinstanzen (Entwicklung, Test, Produktion) im Rahmen des Releasemanagements
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Qualitätssicherung
- Bereitstellung, Migration, Test von Anwendungen
- Mitwirkung bei der Konzepterstellung für den Betrieb der IT-Verfahren
- Betrieb und Pflege von Webanwendungen
- 2nd und 3rd Level Support von Webanwendungen
- Organisation und Durchführung des regelmäßigen Update- und Patchmanagements der Softwarekomponenten
- Mitarbeit und Qualitätssicherung im Prozess der Betriebs- und Middlewareinfrastruktur
Für Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie Kenntnisse zur Programmierung von Anwendungen auf Basis von Webtechnologien.
Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) der Informatik, Verwaltungsinformatik bzw. vergleichbarer Fachrichtungen oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen durch mindestens 3-jährige Tätigkeiten auf dem Gebiet der IT-Verfahrensentwicklung. Für beide Beschäftigtengruppen wird ein Deutsch-Sprachniveau in B2 vorausgesetzt. Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.
Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Finanzielle Anreize:
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten für das Gemeinwohl
- Sportangebote
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Karriereförderung
Entwicklung und Betrieb webbasierter Anwendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
Das Land Berlin bietet als größter Arbeitgeber der Region nicht nur eine sichere Anstellung, sondern auch ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter aktiv zur Modernisierung und Digitalisierung der Verwaltung beitragen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sportangeboten und einer starken Fokussierung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an innovativen IT-Lösungen zu arbeiten und dabei einen wertvollen Beitrag zum Gemeinwohl zu leisten.
Kontaktdaten:
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklung und Betrieb webbasierter Anwendungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Interagiere mit anderen, kommentiere Beiträge und zeige dein Interesse an aktuellen Themen. So bleibst du im Gedächtnis der Recruiter!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, auf die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklung und Betrieb webbasierter Anwendungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Begeisterung für die Stelle zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der IT-Verfahrensentwicklung und Programmierung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und was du bereits erreicht hast.
Achte auf die Details:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und dem Betrieb webbasierter Anwendungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie und deren aktuelle Projekte, insbesondere im Bereich der IT-Verfahrensentwicklung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
