Vertretung für unbegleitete minderjährige Flüchtlinge (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet: 2 Stellen und 2 bis zum 31.12.2027 befristete Beschäftigungspositionen (Anzahl insgesamt: 4)

Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: A 9 / E 9b / S 12 TV-L als Sozialinspektor/in bzw. Regierungsinspektor/in bzw. Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/-pädagoge bzw. Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Teilzeit, Vollzeit. Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Stunden (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Stunden und 24 Minuten (bei Tarifbeschäftigten). Die Bereitschaft zum mobilen Arbeiten an verschiedenen Dienststellen des Landes Berlin ist erforderlich.

Dienstort: Buschkrugallee 95, 12359 Berlin

Ihre Aufgaben

• Vertretung und Begleitung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen (uMF)
• Begleitung und rechtliche Notvertretung von umF im Rahmen der (vorläufigen) Inobhutnahme nach §§ 42, 42a SGB VIII
• Vornahme aller Rechtshandlungen, die zum Wohl des Minderjährigen notwendig sind (Wahrung des Kindeswohls)
• Klärung der Bedürfnisse und Wünsche des umF
• Persönliche Begleitung, Beratung und Unterstützung während des Altersfeststellungsverfahrens und des bundesweiten Verteilverfahrens
• Kooperation mit freien Trägern der Jugendhilfe, Behörden und Gerichten
• Beantragung von Leistungen bei Behörden für umF
• Einlegung von Rechtsmitteln gegen behördliche Entscheidungen
• Unterstützung und persönliche Begleitung in den Verfahrensschritten des Screenings
• Bereitstellung von sachdienlichen Informationen über die Verfahrensschritte des Screenings in altersgerechter Weise
• Rechtliche Notvertretung und Begleitung von umF im Clearingverfahren
• Persönliche Begleitung, Beratung und Unterstützung während des Clearingverfahrens
• Begleitung in asylrechtlichen Angelegenheiten
• Persönliche Begleitung und Unterstützung in asyl- und aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten
• Begleitung zu Terminen bei Ausländerbehörden
• Stellung von Asylanträgen

Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Ihr Profil

• Für Beamtinnen und Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des Sozialdienstes
• Für Tarifbeschäftigte: Abschluss als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung oder Diplom-Verwaltungswirt/in, BA Öffentliche Verwaltung oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
• Für beide Statusgruppen wünschenswert: Erfahrungswissen in der Arbeit mit Migrantinnen und Migranten aus unterschiedlichen Kulturen
• Erfolgreiche Teilnahme an Fortbildungen zum Thema Vormundschaften bzw. Bereitschaft zur Teilnahme an den Fortbildungsmodulen

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein. Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 28.07.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben".

Finanzielle Anreize

• Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.

Flexible Arbeitszeiten

• Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.

Arbeiten für das Gemeinwohl

• Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.

Sportangebote

• Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.

Karriereförderung

• Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

• Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: tabellarischen Lebenslauf

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".