Büroleitung der Abteilung Finanzpolitik und Haushalt – Abteilung II - in der Senatsverwaltung für Fi

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Arbeiten bei der Senatsverwaltung für Finanzen bedeutet die Zukunft der Stadt Berlin aktiv mitzugestalten. Wir bieten ein breit gefächertes Aufgabenspektrum, vielfältige Karrierechancen sowie einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

• Implementierung und Umsetzung rechtlicher Vorgaben (u. a. Dienst- und Arbeitsrecht)
• zentrale Ansprechperson zu allen Angelegenheiten der Personal- und Organisationsentwicklung in der Abteilung
• Analyse der Bedarfe zur strategischen Steuerung von und Beratung zu Personal- und Organisationsentwicklungsprozessen sowie Initiierung und Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Vorbereiten, Durchführen, Moderieren und Nachbereiten von Personalentwicklungsklausuren und Steuerung der dauerhaften systematischen Personalentwicklungsprozesse mit der Abteilungsleitung und allen Referatsleitungen
• Vorbereitung personalwirtschaftlicher (Einzel-)Maßnahmen einschließlich Klärung von Fragen zu Personalmitteln in Abstimmung mit der Personalwirtschaftsstelle
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen sowie anderen Dienststellen in Fragen des Personaleinsatzes einschließlich damit ggf. verbundener Stellentausch- bzw. Stellenverlagerungsmaßnahmen, Bearbeitung schwieriger Einzelsachverhalte

Anforderungsprofil:

Die vollständigen und verbindlichen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil im Abschnitt „weitere Informationen“. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Besetzbar: sofort (unbefristet) Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.)

Ihr Profil:

• als Beamtin bzw. Beamter die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung).
• als (Tarif-) Beschäftigte bzw. Beschäftigter ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine gleichwertige Weiterbildung (z. B. Verwaltungslehrgang II) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wir bieten:

• Karriereförderung: Sie haben das Potenzial, wir helfen Ihnen, es zu entfalten! Mit vielen Personalentwicklungsangeboten und Unterstützung durch die Verwaltungsakademie bringen wir Ihre Kompetenzen auf das nächste Level.
• Moderne Büroarbeitsplätze: Digitale Prozesse, smarte Tools, E-Akte und hausinterne KI: Bei uns ist Fortschritt keine Floskel, sondern Alltag.
• Teambuilding: Wir setzen auf netzwerkbasiertes Lernen: Unsere Welcome Days, unser Frauennetzwerk sowie die berlinweiten Netzwerke bieten Ihnen spannende Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.
• Gesundheitsmanagement: Gesundheit ist für uns wichtig: Mit vielen Sportangeboten im Dienstgebäude und Duschen im Haus, psychologischer Beratung durch unseren Partner, der Charité, sowie der Sozialberatung.
• Ein kollegiales Arbeitsklima: Agil, vernetzt, flexibel: Mit New Work, Desksharing und agilen Arbeitsmethoden schaffen wir eine Arbeitswelt, die zu Ihrem Arbeitsstil passt – nicht umgekehrt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub helfen Ihnen dabei, Familie, Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bringen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Ansprechperson Bewerbungsverfahren: Frau Pham: 0151 58277763
• Ansprechperson Aufgabengebiet: Herr Klose: 0151 29275385

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf (Foto optional)
• Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
• aktuelles Zwischen-/Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr)
• Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Angabe Ihrer personalaktenführenden Stelle (bei Nichterteilung entstehen keinerlei Nachteile)
• ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung

Nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen können berücksichtigt werden. Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus.

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) nicht erstattet werden können.