KI-Expertin/KI-Experte (m/w/d)

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Das Technische Finanzamt Berlin (TFA Berlin) ist unter anderem Dienstleister für die IT-Anwendenden in den Berliner Finanzämtern und der Senatsverwaltung für Finanzen. Es ist zuständig für die Übernahme, Anpassung und Bereitstellung von in der Zusammenarbeit der Steuerverwaltungen entwickelten Fachanwendungen zum Einsatz in der Berliner Steuerverwaltung, für die Entwicklung von Fachanwendungen, für den Betrieb des Rechenzentrums und der lokalen Netze und für die Produktionssteuerung der automatisierten Verfahren der Berliner Steuerverwaltung.

Ihre Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von KI-Anwendungen
• Bearbeitung von Fehler- und Störungsmeldungen aus dem laufenden IT-Betrieb im Rahmen des Second Level Supports/Sicherstellung des laufenden Betriebes der KI-Systeme
• Fachliche Begleitung und Beratung bei KI-Projekten
• Datenanalyse und Datenmanagement
• Dokumentation, Wissenstransfer und Schulungen sowie Beobachtung technischer Entwicklungen im Bereich KI

Ihr Profil

• Bachelorabschluss bzw. entsprechender Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik oder einem vergleichbaren Studium und mindestens eine dreijährige Berufserfahrung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens C 1)
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen
• Erfahrung mit OpenSource KI-Modellen, insb. kleinen lokalen installierbaren LLM
• Erfahrung mit Datenbanken und Kenntnisse im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen
• Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Zugriffstechnologien
• Kenntnisse zur Containerisierung, für skalierbare RPA/KI-Anwendungen
• Kenntnisse über API-Schnittstellen, Anbindung von RPA/KI an andere Systeme

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Gesundheitsmanagement

Gesundheit ist für uns wichtig: Mit vielen Sport- und Gesundheitsangeboten im Dienstgebäude, fördern wir ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Ob langjährige Erfahrung in der Verwaltung, Berufseinstieg oder Quereinstieg - bei uns sind Sie willkommen! Wir setzen auf Vielfalt, Offenheit und ein echtes Miteinander.

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen lückenlosen tabellarischen Lebenslauf (Die Übersendung eines Fotos ist nicht erforderlich.)
• Nachweis(e) über den Abschluss von Qualifikationen entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen (Abschluss-/Studienzeugnis)
• bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden: eine Gleichwertigkeitsbescheinigung und beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses
• ein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr)

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungskosten (einschl. Fahrtkosten) nicht erstattet werden können. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung SÜ 2 wird vor der Einstellung durchgeführt werden.

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.