Sachbearbeitung für die sozialpädagogische Betreuung aller Nachwuchskräfte in allen Fragen der Inklu in Berlin

Sachbearbeitung für die sozialpädagogische Betreuung aller Nachwuchskräfte in allen Fragen der Inklusion bei der Senatsverwaltung für Inneres und Sport (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: ZS 13/2026

Entgeltgruppe: E 9 b TV-L

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab sofort, unbefristet

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden

Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Ihre Aufgaben

Unterstützung der Teams der mittleren, gehobenen und höheren Funktionsebene in allen Fragen der Inklusion mit dem Schwerpunkt:

• Menschen mit (anerkannter) Behinderung
• Menschen mit Migrationshintergrund

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Planung der Ausbildung / des Vorbereitungsdienstes
• Unterstützung bei der Ausstattung von leidensgerechten Arbeitsplätzen in allen Einstiegswegen
• Kontakt zu den Ausbildungsbeauftragten und Rekrutierung von geeigneten Arbeitsplätzen
• Unterstützung der Fachbereiche bei Fragestellungen rund um das Thema Inklusion

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Ihr Profil

formale Anforderungen:

• Für Tarifbeschäftigte: Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Höhergruppierungsbewerbende, die sich in der Entgeltgruppe E 8 befinden und in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse sozialpädagogischer Methodik. Rahmenbedingungen und Grenzen. Klientenzentrierte Gesprächsführung, Mediation, Supervision, Einzelfallhilfe/ Sozialpädagogische Diagnosen
• Kenntnisse der Beratungs- und Hilfsangebote im Land Berlin für Schwerbehinderte, für körperlich bzw. seelisch Beeinträchtigte sowie für Angehörige
• Kenntnisse der Arbeitsschutzbestimmungen insbesondere in Bezug auf den Einsatz von besonders schutzbedürftigen Personengruppen (Schwangere, körperlich bzw. seelisch Beeinträchtigte)
• Kenntnisse der Datenschutzgrundverordnung und des Berliner Datenschutzrechts
• Kenntnisse des Verwaltungshandelns (Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung; Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung I (GGO I))

Die weiteren fachlichen sowie die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
• Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.
• für Diversity Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• Gute Verkehrsanbindung eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
• Firmenticket eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• Weiterbildung abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

#J-18808-Ljbffr