Grundsatzreferent/in im Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) – stellvertre

Stellendetails zu: Grundsatzreferent/in im Kompetenzzentrum Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (KBK) – stellvertretende Gruppenleitung (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Besoldungsgruppe: A 14

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab dem , unbefristet Vollzeit mit 40 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Rechtsfragen und Grundsatzangelegenheiten des Katastrophenschutzes
• Koordinierung und Abstimmung des Haushaltsmittelbedarfs für den Bereich
• Bewirtschaftungskonzept für die Hilfsorganisationen
• Zentraler Ansprechpartner, Koordinierung und Bearbeitung von Angelegenheiten mit dem Bundesamt für Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement
• Bund-Länder-Europa-Angelegenheiten (Abfragen, fachliche Abstimmungen, Gremien auf Arbeitsebene)
• Entwicklung von Konzepten und Projekten zur Weiterentwicklung des Katastrophenschutzes im Land Berlin
• Vorbereitung von Vorträgen, Terminen, Redeentwürfen, Pressemitteilungen, Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen etc.
• Bearbeitung von Presseanfragen
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Katastrophenschutzes sowie Vorbereitung fachbezogener Gremien (u.a. Arbeitskreise, Ausschüsse, Bundesrat, Innenministerkonferenz)
• Sonderaufträge der Referats- und Gruppenleitung
• Anlassbezogene fachliche Vertretung der Gruppenleitung

Eine VS-Ermächtigung bis zum Geheimhaltungsgrad „Geheim“ ist erforderlich. Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Formale Anforderungen:

• Für Beamtinnen und Beamte: Beamtinnen und Beamte müssen über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst verfügen.
• Das Profil der Aufgaben eignet sich auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch über einen Hochschulabschluss nach § 23 Abs. 1 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD) verfügen und bereit sind, in einer 24-monatigen Erprobungszeit die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen.
• Weiter eignet sich das Profil der Aufgaben auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter des Laufbahnzweiges nichttechnischer Verwaltungsdienst, die diese Befähigung noch nicht besitzen, jedoch die Voraussetzungen des § 25 Abs. 1 Nr. 1 bis 4 LVO-AVD erfüllen.
• Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende.

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der Berliner Verwaltung (Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung - Allgemeiner Teil (GGO I), Gesetz über die Zuständigkeiten in der allgemeinen Berliner Verwaltung (Landesorganisationsgesetz (LOG))

Die weiteren fachlichen und die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl: Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Diversity: Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange.

Gute Verkehrsanbindung: eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum.

Flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember.

Weiterbildung: abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen: Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".