Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Arbeitsgruppe Sportförderung und manage den Haushalt für den Sport.
- Unternehmen: Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist der größte Arbeitgeber in Berlin.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Berlin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Haushaltsrecht und Kenntnisse in der Sportförderung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Land Berlin ist mit ca. 136.000 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.
Über die Rolle:
- Besoldungsgruppe A 13 S / Entgeltgruppe: E 12 TV-L
- Dienstort: Klosterstraße 64, 10179 Berlin
- Eintritt: spätestens ab dem, unbefristet Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung der Arbeitsgruppe Sportförderung und Haushalt Sport mit den Zuständigkeiten für:
- Gesamthaushalt der Abteilung Sport
- Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung Sport
- Zuwendungen nach den §§ 23, 44 Landeshaushaltsordnung (LHO) und § 15 Sportförderungsgesetz insbesondere an sportförderungswürdige Organisationen
- Zuschüsse und Darlehen an Sportorganisationen im Rahmen des Vereinsinvestitionsprogramms
- Zuwendung an die Deutsche Klassenlotterie Berlin (DKLB) zur Förderung der Bundesligisten
- Aufgabenschwerpunkten:
- Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushalts der Abteilung
- Aufstellung der Finanz- und Investitionsplanung der Abteilung
- Einzelangelegenheiten des Haushalts- und Wirtschaftsplanes der Abteilung
- Verwaltung der Zweckabgabe der DKLB-Stiftung
- Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen
- Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der finanziellen Förderung von Sportorganisationen
- Angelenheiten des Rechnungshofes (Federführung)
- Ansprechpartner für Velomax
- Vertretung des/der Beauftragten für den Haushalt der Abteilung
Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung ist dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).
Formale Anforderungen:
- Für Beamtinnen und Beamte: die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und Beamtinnen und Beamte, denen bereits mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 12 (Amtsrätin/Amtsrat) verliehen wurde.
- Für Tarifbeschäftigte: Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Fachrichtung öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge. Bewerbende müssen sich derzeit mindestens in der Entgeltgruppe E 11 befinden.
Erforderliche Fähigkeiten:
- Zwingend erforderlich und nachzuweisen sind: Kenntnisse des Haushaltsrechts sowie mehrjährige umfassende Erfahrungen in der Haushaltsaufstellung und -bewirtschaftung.
- Außerdem von Vorteil sind: Kenntnisse der Grundlage der Sportförderung, insbesondere des Sportförderungsgesetzes (SportFG) und der Sportanlagennutzungsvorschrift (SPAN), Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie umfassende Erfahrungen in der Gewährung von Zuwendungen und Zuschüssen, Kenntnisse in ProFiskal bzw. im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen (HKR).
Weitere Hinweise:
Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen bzw. Entgeltgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros.
Bewerbungsfrist: Ansprechperson für Ihre Fragen: Frau Zentraler Service.
Gruppenleiter:in Arbeitgeber: Se nats ver wal tung für In ne res und Sport
Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport in Berlin bietet Ihnen als Sachbearbeiter/in im Bereich Digitalfunk und Informationstechnik der BOS eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern aktiv die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie ein inklusives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Genießen Sie die Vorteile einer unbefristeten Anstellung in der pulsierenden Hauptstadt, wo Sie an bedeutenden Projekten zur Verbesserung der öffentlichen Sicherheit mitwirken können.
Kontaktdaten:
Se nats ver wal tung für In ne res und Sport Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter:in erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Se nats ver wal tung für In ne res und Sport
Wenn du auf der Website von Se nats ver wal tung für In ne res und Sport stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Se nats ver wal tung für In ne res und Sport erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Se nats ver wal tung für In ne res und Sport vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
