Projektmanager/in (m/w/d) für Digitalisierung und Vertragsmanagement in der Wohnungsbauleitstelle

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Ihre Aufgaben:

• Städtebauliche Verträge sind ein zentrales Instrument einer nachhaltigen und integrierten Stadtentwicklung.
• Berlin arbeitet an einem einheitlichen, fachlich fundierten, effizienten und digitalen Vertragsmanagement.
• Im Rahmen der Einführung einer gesamtstädtischen Softwarelösung übernehmen Sie die Steuerung und Koordination des Rollout in den planenden bzw. vertragsschließenden Stellen der Hauptverwaltung und der Berliner Bezirke.
• Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere die fachliche Analyse und Standardisierung bestehender Prozesse sowie die Überführung fachlicher Anforderungen in digitale Lösungen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Fachlichkeit und IT fungieren Sie als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für fachliche und technische Fragestellungen innerhalb des Projekts und gestalten die Zusammenarbeit zwischen Fachanwenderinnen und Fachanwendern, IT-Dienstleistenden sowie weiteren Beteiligten.
• Darüber hinaus unterstützen Sie die Einführung und Weiterentwicklung der Softwarelösung durch die Konzeption und Umsetzung geeigneter Schulungs- und Informationsangebote für die Anwenderinnen und Anwender.
• Ergänzend sind Sie für den Aufbau einer internen Projektdatenbank für ein zukunftsfähiges digitales Informations- und Wissensmanagement der Wohnungsbauleitstelle zuständig.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Dipl. (Univ.) oder Master- der Fachrichtungen Stadt- und Regionalentwicklung oder vergleichbare Studiengänge bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich städtebauliche Verträge.
• Zwingend: Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich (innovatives) IT-Projektmanagement, e-Government, Digitalisierung oder Datenbankentwicklung oder in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern.

Fachliche Kompetenzen:

• Unabdingbar u.a.: Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement sowie in der Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Veränderungsprozessen, vorzugsweise im Verwaltungskontext.

Außerfachliche Kompetenzen:

• Unabdingbar: Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit.

Das bieten wir:

• Arbeiten für das Gemeinwohl: Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird.
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse.
• Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen).
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause.
• Gute Verkehrsanbindung: Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Einzureichende Unterlagen (unter Angabe der Kennziffer SenStadt 33/2026): Bewerbungsschreiben mit Bezug zum Anforderungsprofil, Lebenslauf mit Bezug zum Arbeitsgebiet, Nachweise zu Ausbildungs- und Studienabschlüssen, aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis sowie weitere Arbeitszeugnisse der bisherigen Arbeitgebenden, Nachweise zu aussagekräftigen Qualifikationen.

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".