Grundsatzangelegenheiten der GRW

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 138.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Wir gestalten aktiv die wirtschaftliche Zukunft Berlins – innovativ und nachhaltig. Mit rund 450 Mitarbeitenden schaffen wir die Rahmenbedingungen für Wachstum, gute Arbeit und eine moderne Energiepolitik. Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben mit Verantwortung für das Gemeinwohl und die Zukunft unserer Hauptstadt – in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld. Verstärken Sie ab 01.10.2026 unser Team in der Abteilung IV - Betriebe und Strukturpolitik! Hier gestalten wir die regionale Strukturpolitik und steuern landeseigene Unternehmen.

Für das Aufgabengebiet IV D 12 suchen wir Sie (m/w/d) als engagierte Persönlichkeit in Vollzeit (40 h / 39,4 h). Die Position ist nach Besoldungsgruppe bzw. Entgeltgruppe A14, E14 LBesG bzw. TV-L bewertet und die Besetzung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Sie entwickeln die GRW-Infrastruktur und die gewerbliche GRW weiter, bearbeiten Grundsatzfragen und -angelegenheiten im Rahmen der GRW, koordinieren diese mit weiteren Förderprogrammen (nationale sowie EU-Programme) und haben dabei wirtschaftliche, politische und beihilferechtliche Anforderungen im Blick.
• Sie stehen interessierten Menschen beratend bei grundsätzlichen Fragen zur GRW-Infrastruktur zur Verfügung.
• Sie verfügen über Wissen im Bereich der Fördergebietsabgrenzung auf nationaler und EU-Ebene und erarbeiten die Einteilung in Berlin.
• Sie werten Wirtschaftsberichte und Gutachten aus und erstellen Empfehlungen zur Umsetzung von Maßnahmen in Berlin im Rahmen der GRW.
• Sie bearbeiten und koordinieren Prüfungsergebnisse der EU, der Rechnungshöfe und externen Prüfenden.
• Sie bearbeiten und koordinieren Länderprogramme (z.B. Transfer Bonus) insbesondere im Rahmen der GRW-Kofinanzierung aber auch EU-Förderprogramme und stellen Mittel bereit.

Ihr Profil

Voraussetzung für Ihre Einstellung: Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung VWL / Economics. Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Sie passen gut zu uns, wenn Sie folgende zusätzliche Kompetenzen mitbringen:

• Kenntnisse der wirtschaftspolitischen Ziele des Landes Berlin,
• Wirtschaftswissenschaftliche Kenntnisse,
• GRW-Förderinstrumentarium und Fördermodalitäten im Zuge möglicher Kofinanzierung GRW, wie EFRE und andere EU-Mittel,
• Erfahrungen in der Wirtschaftsförderung,
• Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit,
• Strategische Kompetenz,
• Dienstleistungsorientierung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2026.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein – mit gelebten Werten und entsprechender Zertifizierung. So schaffen wir Raum für Familie, Pflege und persönliche Freiräume.

Professionelles Onboarding

Welcome Day und Willkommensbroschüre begleiten Sie am ersten Tag. Orientierungsgespräche und Mentoring fördern Wissenstransfer und Netzwerkbildung für einen gelungenen Start bei uns.

Für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten und Gleitzeit statt starrer Regeln schaffen Freiraum – so unterstützen wir Ihr Familienleben und Ihre individuelle Work-Life-Balance.

Weiterbildung

Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Dafür bieten wir vielfältige Fortbildungen an – von Inhouse-Seminaren über die Leadership Journey bis hin zu Angeboten der VAk.

Firmenticket

Sie erreichen uns bequem und umweltfreundlich – mit dem finanziell bezuschussten BVG-Firmenticket, guter ÖPNV-Anbindung und mit dem Fahrrad dank verfügbarer Stellplätze.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Das Aufgabengebiet wird noch von der bisherigen Dienstkraft wahrgenommen, um eine strukturierte Wissensweitergabe zu gewährleisten. Wir erwarten eine verhandlungssichere Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, Ihre Ansprechpartner*innen sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen: Link. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.