Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Synthesis & Solutions Lab „BioSchatz – (inter)kulturelle Ansätze zum Schutz der Biodiversität“

Senckenberg – Leibniz-Institution für Biodiversitäts- und Erdsystemforschung (SGN) mit Hauptsitz in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Senckenberg Centre for Human Evolution and Palaeoenvironment (SHEP) am Standort Tübingen eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Synthesis & Solutions Lab „BioSchatz – (inter)kulturelle Ansätze zum Schutz der Biodiversität“ (Vollzeit/Teilzeit ist möglich).

Arbeitsort: Die Tätigkeit findet überwiegend (zu ca. 80-90%) in Pforzheim statt, die verbleibende Zeit in Tübingen.

Beschäftigungsumfang: Vollzeit / Teilzeit ist möglich.

Vertragsart: befristet bis 31.12.2027.

Vergütung: Tarifvertrag der Länder, TV-L E 13.

Die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung ist Teil der Leibniz-Gemeinschaft und erforscht seit über 200 Jahren weltweit das System Erde – in der Vergangenheit, der Gegenwart und mit Prognosen für die Zukunft. Wir betreiben integrative Geobiodiversitätsforschung mit dem Ziel, die Natur mit ihrer unendlichen Vielfalt zu verstehen, um sie als Lebensgrundlage für zukünftige Generationen zu erhalten und nachhaltig zu nutzen.

Das Projekt „BioSchatz“ verfolgt das Ziel, mithilfe von Biodiversitätswissen die soziale Einbindung verschiedener kultureller Gruppen zu stärken. Durch die Einbeziehung ihrer unterschiedlichen kulturellen Perspektiven soll zudem eine stärkere Verbundenheit mit dem ökologischen Lebensraum gefördert werden.

• Konzeptuelle Entwicklung und Koordination des Solutions Lab-Projektes "BioSchatz – (inter)kulturelle Ansätze zum Schutz der Biodiversität im städtischen Raum".
• Wissenschaftliche Analyse und Wissenssynthese zur gesellschaftlichen und kulturellen Bedeutung von Nutzpflanzen in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen Akteur*innen und Communities in Zusammenarbeit mit der Projektleitung.
• Entwicklung von Dialogformaten mit Communities zusammen mit der Projektleitung und Durchführung von Aktivitäten wie Workshops und Interviews mit verschiedenen Communities in Pforzheim.
• Dokumentation und Auswertung der Dialogformate und Aktivitäten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Sozialwissenschaften oder in verwandten Fächern (Master / Diplom).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen soziale Stadtentwicklung, Beteiligungsprozesse, Umweltbildung, Nachhaltigkeitstransformation oder vergleichbaren gesellschaftsbezogenen Tätigkeitsfeldern.
• Erfahrung mit qualitativen und/oder partizipativen Forschungsmethoden (z. B. Interviews, Fokusgruppen, ethnographische Ansätze, Co-Design-Formate).
• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops und Beteiligungsformaten.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen und herausragende kommunikative Fähigkeiten.
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten im Team.
• Örtliche Flexibilität: die Tätigkeit findet überwiegend (zu ca. 80-90%) in Pforzheim statt, die restliche Zeit in Tübingen.
• Gestaltungswille und Organisationstalent.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Interesse an Ökologie und Naturschutz, Natur im Siedlungsraum.
• Erfahrung in Wissensvermittlung an unterschiedliche Zielgruppen.
• Erfahrung mit migrantischen Selbstorganisationen oder Diversity-Arbeit.
• Erfahrungen im transdisziplinären Arbeiten und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Akteur*innen.
• sicherer Umgang mit gängiger Software (Windows, MS Office, Internet und Email-Anwendungen).
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Wissenschaftler*innen, politischen Entscheidungsträger*innen und Forschungsorganisationen.
• eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem transdisziplinären Projektteam im dynamischen Arbeitsumfeld einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung.
• flexible Arbeitszeiten – mobiles Arbeiten – einen Dienstausweis in Verbindung mit kostenfreiem Eintritt in Senckenberg-Museen – eine tarifliche Jahressonderzahlung – tariflichen Urlaubsanspruch – betriebliche Altersvorsorge.

Senckenberg engagiert sich für Vielfalt. Wir profitieren von den unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven und Persönlichkeiten unserer Mitarbeiter*innen und freuen uns über jede Bewerbung qualifizierter Kandidat*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Senckenberg unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und legt großen Wert auf eine gleichberechtigte und inklusive Kultur der Zusammenarbeit.

Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, akademische Zeugnisse und, falls vorhanden, Empfehlungsschreiben) in elektronischer Form (idealerweise als zusammenhängende PDF-Datei) bis zum 16.08.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular unter: https://www.senckenberg.de/de/stellenanzeigen/.

Für fachliche Rückfragen zur Stelle stehen Ihnen Frau Dr. Sibylle Wolf unter sibylle.wolf@senckenberg.de sowie Frau PD Dr. Miriam Haidle unter miriam.haidle@senckenberg.de sehr gerne zur Verfügung. Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen unter recruiting@senckenberg.de sehr gerne zur Verfügung.

Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens entnehmen Sie bitte der Datenschutzerklärung auf unserer Homepage unter https://www.senckenberg.de/de/impressum/.

Weitere Informationen über die Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung finden Sie unter www.senckenberg.de.