Jobs in Senden: Fachkraft (m/w/d) für das ambulant unterstützte Wohnen
Wir sind ein engagierter Träger im Bereich der Eingliederungshilfe und bieten Menschen mit geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen individuelle Unterstützung auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben in den eigenen vier Wänden.
Unser multiprofessionelles Team arbeitet wertschätzend, ressourcenorientiert und mit einem hohen Maß an fachlicher Kompetenz.
Deine Aufgaben:
- Individuelle Unterstützung und Begleitung von Menschen im eigenen Wohnraum
- Hilfe bei Alltagsbewältigung, sozialer Teilhabe und Entwicklung persönlicher Ziele
- Erstellung, Umsetzung und Dokumentation individueller Hilfepläne
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuenden sowie interdisziplinären Fachstellen
- Krisenintervention und Stabilisierung im Alltag
- Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z. B. Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder Ergotherapie)
- Berufserfahrung im Bereich der ambulanten Betreuung
- Empathie, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sowie zur Reflexion im Team
- Führerschein Klasse B
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team
- Regelmäßige Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der Organisation
- Eine faire Vergütung und Sonderzahlungen
Sende uns deine Bewerbung, gerne auch online an: Katharina.Decker@lebenshilfe-senden.de
Gemeinde Senden
Münsterstr. 30
48308 Senden
#J-18808-Ljbffr
Jobs in Senden: Fachkraft (m/w/d) für das ambulant unterstützte Wohnen Arbeitgeber: Senden Westfalen
Die Th. Niehues GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge. Mit einer optimalen Work-Life-Balance von 30 Tagen Urlaub und einer 38,5-Stunden-Woche fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
